Tuyển dụng Chuyên Viên Quản Lý Tài Sản Công Nghệ tại Hà Nội

• MỤC TIÊU CÔNG VIỆC: Quản lý chiến lược hàng ngày và dài hạn của phần mềm và phần cứng liên quan đến công nghệ trong tổ chức. Lập kế hoạch, giám sát và ghi lại giấy phép phần mềm và/hoặc tài sản phần cứng để đảm bảo tuân thủ hợp đồng với nhà cung cấp.

- NHIỆM VỤ, TRÁCH NHIỆM CHÍNH

• Quy trình quản lý tài sản: Xây dựng, triển khai và duy trì quy trình theo dõi tài sản công nghệ (phần cứng, phần mềm, bản quyền) trong suốt vòng đời từ mua sắm, cấp phát, sử dụng, bảo trì đến thanh lý; cập nhật đầy đủ, chính xác thông tin tài sản trên hệ thống quản lý.
• Kiểm kê & kiểm tra tuân thủ: Định kỳ tổ chức kiểm kê, đối chiếu tài sản thực tế với sổ sách; kiểm tra việc sử dụng bản quyền phần mềm đúng hợp đồng với nhà cung cấp, phát hiện sai lệch và đề xuất xử lý.
• Phối hợp mua sắm: Phối hợp với bộ phận Mua sắm và các phòng liên quan trong việc mua sắm phần cứng, phần mềm; đảm bảo tài sản mới được ghi nhận, cấp phát đúng đối tượng và đúng quy trình.
• Đánh giá nhu cầu tài sản: Tổng hợp và đánh giá nhu cầu trang bị mới, nâng cấp hoặc thay thế tài sản công nghệ dựa trên tình trạng sử dụng, thời gian khấu hao và kế hoạch của các đơn vị; đề xuất phương án tối ưu để trình phê duyệt.
• Làm việc với nhà cung cấp: Làm đầu mối liên hệ với nhà cung cấp để lấy báo giá, theo dõi bảo hành, gia hạn bản quyền và hợp đồng bảo trì; phối hợp giải quyết kịp thời các vấn đề phát sinh liên quan đến tài sản.
• Và các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý trực tiếp và Ban lãnh đạo Khối Công nghệ.

- LÝ DO ĐỒNG HÀNH CÙNG SFINANCE

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở.
• Thời gian làm việc từ thứ 2 – thứ 6, nghỉ trưa 1h30’ (40h/tuần).
• Chế độ làm việc Hybrid working từ 1 - 2 ngày làm việc từ xa/ tuần.
• Đồng nghiệp thân thiện, cởi mở với tư duy đề cao sự phát triển của mỗi cá nhân.
• Văn phòng làm việc với không gian mở, rộng rãi, được cung cấp đầy đủ các trang thiết bị để phục vụ cho công việc.

- Quan tâm đặc biệt đến nhân viên

• Gói đãi ngộ cạnh tranh cùng chính sách nâng lương theo định kỳ. Tổng thu nhập TB 14 tháng lương/năm.
• Hỗ trợ ăn trưa lên tới 1.200.000 VND/tháng.
• Nghỉ hưởng lương ngày sinh nhật + quà sinh nhật.
• Quyền lợi chăm sóc sức khỏe đặc quyền bảo hiểm sức khỏe toàn diện SFinance Care.
• Khám sức khỏe thường niên tại bệnh viện hàng đầu Việt Nam.
• Du lịch thường niên, hoạt động team building năm.

- Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân

• Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng các cấp quản lý tài năng, giàu kinh nghiệm.
• Cơ hội tham gia các dự án lớn, đối tác quốc tế, đi đầu trong lĩnh vực tài chính tiêu dùng.
• Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, nâng cao trình độ ngoại ngữ, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Training, Seminar...).
• Yêu cầu công việc
• Bằng cử nhân về IT, Kinh doanh, hoặc lĩnh vực liên quan.
• Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý tài sản IT hoặc lĩnh vực liên quan. Hiểu rõ về quản lý vòng đời tài sản IT. Thành thạo các công cụ quản lý tài sản IT.
• Tiếng anh: Thành thạo 4 kỹ năng hoặc Toeic > 405 hoặc bằng cấp tương đương.
• Nền tảng vững chắc về công nghệ tài chính và hiểu biết về thị trường và công cụ tài chính.
• Có hiểu biết tốt về hệ thống CNTT, phần cứng, phần mềm và hạ tầng để phân loại, quản lý tài sản chính xác.
• Có kinh nghiệm làm việc với nhà cung cấp về báo giá, bảo hành, bản quyền và hợp đồng bảo trì.
• Có kỹ năng lập kế hoạch, dự trù chi phí và ngân sách cho việc mua sắm, nâng cấp tài sản công nghệ.
• Có khả năng phân tích các vấn đề kỹ thuật liên quan đến tài sản và đề xuất giải pháp phù hợp, hiệu quả.
• Quyền lợi được hưởng
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở.
• Thời gian làm việc từ thứ 2 – thứ 6, nghỉ trưa 1h30’ (40h/tuần).
• Chế độ làm việc Hybrid working từ 1 - 2 ngày làm việc từ xa/ tuần.
• Đồng nghiệp thân thiện, cởi mở với tư duy đề cao sự phát triển của mỗi cá nhân.
• Văn phòng làm việc với không gian mở, rộng rãi, được cung cấp đầy đủ các trang thiết bị để phục vụ cho công việc.

- Quan tâm đặc biệt đến nhân viên

• Gói đãi ngộ cạnh tranh cùng chính sách nâng lương theo định kỳ. Tổng thu nhập TB 14 tháng lương/năm.
• Hỗ trợ ăn trưa lên tới 1.200.000 VND/tháng.
• Nghỉ hưởng lương ngày sinh nhật + quà sinh nhật.
• Quyền lợi chăm sóc sức khỏe đặc quyền bảo hiểm sức khỏe toàn diện SFinance Care.
• Khám sức khỏe thường niên tại bệnh viện hàng đầu Việt Nam.
• Du lịch thường niên, hoạt động team building năm.

- Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân

• Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng các cấp quản lý tài năng, giàu kinh nghiệm.
• Cơ hội tham gia các dự án lớn, đối tác quốc tế, đi đầu trong lĩnh vực tài chính tiêu dùng.
• Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, nâng cao trình độ ngoại ngữ, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Training, Seminar...).