Tuyển dụng Chuyên Viên Quản Lý Sản Xuất tại Hà Nội

• Lập kế hoạch sản xuất theo đơn hàng, đảm bảo tiến độ giao hàng đúng thời gian và đúng chất lượng.
• Điều phối, theo dõi, giám sát toàn bộ quy trình sản xuất: cắt, may, hoàn thiện, đóng gói.
• Quản lý nguyên phụ liệu: kiểm tra định mức, theo dõi tồn kho, phối hợp bộ phận mua hàng đặt đúng – đủ – kịp thời.
• Tổng hợp data dữ liệu các nhà gia công, phân tích, đánh giá đưa ra những đề xuất phù hợp với tình hình sản xuất: (sản lượng hàng, kỹ thuật, đơn giá, tiến độ...)
• Kiểm soát chất lượng sản phẩm đầu vào – trong chuyền – đầu ra; xử lý lỗi, giảm tỉ lệ hàng hỏng.
• Xây dựng mối quan hệ với các đối tác gia công, đối tác cung cấp NVL, NPL, trao đổi và giải quyết các vấn đề phát sinh;
• Chịu trách nhiệm quản lý và theo dõi, giám sát đảm bảo kế hoạch đã được duyệt. Phối hợp với các bộ phận liên quan kịp thời giải quyết các sự cố trong sản xuất để không ảnh hưởng đến chất lượng, tiến độ;
• Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến hoạt động sản xuất theo yêu cầu.

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ưu tiên có kinh nghiệm quản lý sản xuất trong ngành may mặc);
• Ưu tiên ứng viên Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành liên quan (ngành may, công nghệ dệt may, quản trị sản xuất hoặc tương đương...);
• Kỹ năng giao tiếp, chủ động, sáng tạo, có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm;
• Thành thạo Word, Excel; các công cụ báo cáo sản xuất;
• Thái độ làm việc ổn định, trung thực, giữ bảo mật thông tin;
• Chủ động, có trách nhiệm và chịu được áp lực công việc

Quyền lợi được hưởng

• Lương cứng: 10 - 15 triệu/tháng (Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn);
• Môi trường làm việc Gen Z trẻ trung, năng động, hỗ trợ tối đa để phát triển kỹ năng, có nhiều cơ hội phát triển;
• Được đào tạo kiến thức, kỹ năng để đáp ứng công việc;
• Được cung cấp đầy đủ các công cụ dụng cụ phục vụ cho công việc;
• Được hưởng chính sách hỗ trợ ưu đãi khi mua sản phẩm tại công ty;
• Hỗ trợ và đào tạo tối đa giúp nhân sự nắm vững kiến thức, phát triển và hoàn thiện các kỹ năng đáp ứng công việc;

• Đóng BHXH đầy đủ ngay khi lên chính thức;

• Hưởng ngày phép và các quyền lợi theo quy định;

• Hưởng đầy đủ các chế độ công đoàn (Thưởng sinh nhật, lễ, tết,...);

• Tham gia các hoạt động gắn kết của công ty (happy lunch, company trip, clb cầu lông, clb chạy,...).