Tuyển dụng Chuyên Viên Phát Triển Sản Phẩm, Dịch Vụ Sức Khỏe tại Hà Nội

• Nghiên cứu và đề xuất mô hình dịch vụ (25%): Khảo sát hiện trường tại bệnh viện và hộ gia đình; phân tích đối thủ; lập đề xuất gói dịch vụ, giá, kênh tiếp cận; phối hợp xây dựng Business Case trình cấp trên duyệt Go/No-Go.
• Thiết kế sản phẩm, quy trình và tiêu chuẩn (20%): Xây dựng hành trình khách hàng, quy trình cung ứng, SLA, KPI, checklist; phối hợp với các bên liên quan hoàn thiện tiêu chuẩn chăm sóc, khung tuyển dụng, hợp đồng mẫu và kịch bản tư vấn.
• Chuẩn bị và triển khai Pilot (25%): Lập kế hoạch, trực tiếp theo sát hiện trường điều phối nhân sự; theo dõi chi phí, doanh thu, chất lượng và xử lý sự cố; tổng hợp báo cáo đánh giá sau Pilot.
• Phát triển khách hàng, đối tác và kiểm chứng thị trường (20%): Tiếp cận khách hàng để kiểm chứng nhu cầu; kết nối quan hệ với các bệnh viện, đơn vị đào tạo, đối tác; theo dõi pipeline và chỉ tiêu doanh thu giai đoạn.
• Quản lý tiến độ, dữ liệu và phối hợp dự án (10%): Quản lý tiến độ, rủi ro, tài liệu dự án; chủ động ứng dụng AI/công cụ số và chuẩn bị hồ sơ bàn giao sang vận hành chính thức.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Marketing, Quản lý dự án, Y tế công cộng, Quản lý dịch vụ y tế, Điều dưỡng hoặc liên quan.
• Kinh nghiệm: Từ 03 năm kinh nghiệm về phát triển sản phẩm/dịch vụ, quản lý dự án, BD hoặc vận hành. Đã trực tiếp tham gia ít nhất 01 dự án mới từ nghiên cứu đến Pilot/bán hàng. Ưu tiên có kinh nghiệm trong y tế, chăm sóc sức khỏe, BPO, dịch vụ nhân sự hoặc startup.
• Kỹ năng & Tố chất: Kỹ năng nghiên cứu, thiết kế quy trình, lập kế hoạch Pilot và quản lý tiến độ. Thành thạo tin học văn phòng, chủ động áp dụng AI. Tư duy logic, chủ động, sẵn sàng đi thực địa tại bệnh viện/hộ gia đình. Đọc hiểu tiếng Anh chuyên ngành tốt.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập và điều kiện làm việc: Mức lương đề xuất: 25.000.000 - 35.000.000 VND/tháng, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm. Các chế độ khác theo quy định của Công ty và pháp luật.
• Thưởng lương tháng 13, 14.
• Thưởng SXKD theo hiệu quả kinh doanh hàng năm.
• Thưởng lễ, tết, sinh nhật, hiếu, hỉ.
• Tham gia đầy đủ BHXH và BH sức khỏe, BHTN 24/24.
• Thưởng thành tích, thưởng sáng kiến cải tiến, thưởng lễ tết, lương tháng 13.
• Mừng sinh nhật, kết hôn, sinh con, con có thành tích tốt, hiếu hỉ.
• Du lịch trong và ngoài nước 2 lần/năm.
• Xét tăng lương và khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Đầy đủ các chương trình huấn luyện, đào tạo nội bộ và bên ngoài.
• Pantry, Phòng tập GYM, YOGA miễn phí theo chính sách nội bộ của Tập đoàn.
• Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ cho công việc.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội phát triển.

Cơ hội phát triển nghề nghiệp: Quản lý Phát triển Dịch vụ/Quản lý Dự án/Quản lý Sản phẩm. Quản lý đơn vị kinh doanh mảng dịch vụ chăm sóc khi mô hình được nhân rộng. Trưởng bộ phận Phát triển Sản phẩm/Dịch vụ mới hoặc Phát triển Kinh doanh mới.