Chuyên viên Phát triển Kinh doanh - Business Development Specialist - Khối Khách hàng vừa và nhỏ - TP. Hồ Chí Minh (2026TD457331)

1. Triển khai và thúc đẩy kinh doanh toàn hệ thống

Tổ chức, điều phối và giám sát các chương trình kinh doanh cho phân khúc SME theo chiến lược đã được phê duyệt.

Đề xuất và thiết kế các chương trình thúc đẩy bán phù hợp từng khu vực, từng chi nhánh.

2. Phân tích thị trường và phát triển giải pháp theo địa bàn

Phối hợp với Vùng/Chi nhánh phân tích vi mô từng địa bàn, lựa chọn ngành mục tiêu và xây dựng kế hoạch khai thác.

Trực tiếp làm việc với Chi nhánh và khách hàng để thiết kế phương án kinh doanh, chính sách phù hợp từng nhu cầu thực tế.

3. Phối hợp xây dựng sản phẩm & cải tiến dịch vụ

Nghiên cứu nhu cầu thị trường, đề xuất ý tưởng cải tiến sản phẩm/dịch vụ.

Làm việc với Ban Sản phẩm & Marketing để phát triển sản phẩm phù hợp từng địa bàn.

Phối hợp Khối CIB trong việc xây dựng chính sách chuỗi khách hàng CIB/SME.

4. Phát triển hành trình khách hàng trên kênh số

Kết hợp Khối Ngân hàng số để xây dựng, triển khai hành trình khách hàng SME.

Thúc đẩy và đo lường hiệu quả kinh doanh qua kênh số tại Chi nhánh toàn hệ thống.

5. Quản lý, đào tạo & phát triển lực lượng kinh doanh

Tham gia đào tạo, nâng cao năng lực đội ngũ kinh doanh tại Chi nhánh.

Tự đào tạo, cập nhật kiến thức nghiệp vụ và lan tỏa văn hóa dịch vụ khách hàng.

6. Tuân thủ & quản trị rủi ro

Tuân thủ đầy đủ quy định, quy trình, quy chế nội bộ.

Chịu trách nhiệm về chất lượng công việc, hạn chế rủi ro nghiệp vụ.

1. Trình độ học vấn

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính – Ngân hàng, Kinh tế hoặc liên quan.

2. Kinh nghiệm

Tối thiểu 03 năm làm việc trong lĩnh vực Tài chính – Ngân hàng.

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các vị trí phát triển kinh doanh, quản lý sản phẩm hoặc SME Banking.

3. Kiến thức chuyên môn

Am hiểu hoạt động ngân hàng, đặc biệt là các sản

Yêu cầu công việc

1. Trình độ học vấn

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính – Ngân hàng, Kinh tế hoặc liên quan.

2. Kinh nghiệm

Tối thiểu 03 năm làm việc trong lĩnh vực Tài chính – Ngân hàng.

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các vị trí phát triển kinh doanh, quản lý sản phẩm hoặc SME Banking.

3. Kiến thức chuyên môn

Am hiểu hoạt động ngân hàng, đặc biệt là các sản phẩm:

Tín dụng – Huy động vốn – Tài trợ thương mại.

Kỹ năng phân tích thị trường, xây dựng sản phẩm, thiết kế phương án kinh doanh.

4. Năng lực & kỹ năng

Tư duy chiến lược, sáng tạo, chủ động dẫn dắt thay đổi.

Kỹ năng quản lý quan hệ khách hàng (CRM), quản lý trải nghiệm khách hàng.

Kỹ năng giải quyết vấn đề, làm việc nhóm, phối hợp liên đơn vị.

Tiếng Anh Toeic 700 hoặc tương đương (ưu tiên).

QUYỀN LỢI:

- Bảo hiểm sức khỏe cá nhân và người thân

- Du lịch

- Fitness Center (Yoga, GYM,...)

- Hỗ trợ kinh phí tập luyện thể thao, đi lại, kinh phí trông trẻ/mẫu giáo, điện thoại

- Khám sức khỏe định kỳ

- Lương tháng thứ 13

- Ngảy nghỉ sinh nhật

- Thưởng các dịp lễ (Tết, Quốc Khánh, 30/4 - 1/5, Sinh nhật Ngân hàng,...)

- Thưởng thành tích, Thưởng hiệu suất

- Vay ưu đãi

MB Bank yêu cầu ứng viên ứng tuyển cần cung cấp chi tiết các thông tin sau:

- Thông tin cá nhân: Họ và tên, Ngày tháng năm sinh, Giới tính

- Số điện thoại và Email liên hệ

- Trình độ học vấn, Trường đã tốt nghiệp

- Kinh nghiệm làm việc

- Từ 3 - 5 kỹ năng nổi bật

Vì sao Bạn nên đảm bảo đầy đủ thông tin khi ứng tuyển?

- Hồ sơ của Bạn sẽ được đánh giá nhanh chóng.

- Đối với các hồ sơ đáp ứng đầy đủ thông tin và tiêu chí tuyển dụng phù hợp, MB Bank sẽ chủ động liên hệ phỏng vấn trong thời gian sớm nhất.

- Ứng viên vui lòng kiểm tra email và điện thoại thường xuyên để không bỏ lỡ lịch hẹn phỏng vấn.

Cập nhật ngay thông tin mới nhất về các Chương trình do MB tổ chức tại Trang tuyển dụng MB Careers

Và các Fanpage:

• MB Careers

• Ai Yêu Miền Bắc hơn MBers?

• Ai Yêu Miền Trung hơn MBers?

• Ai Yêu Miền Nam hơn MBers?

Quyền lợi

• Thưởng: MB tự hào mang đến chế độ lương thưởng cạnh tranh bậc nhất hệ thống ngân hàng TMCP, với mức thu nhập bình quân 37,4 triệu VNĐ/tháng (Nguồn: BCTN 2024).
• Chăm sóc sức khoẻ: Đặc biệt, MBers được tham gia bảo hiểm sức khỏe MIC độc quyền dành riêng cho bản thân và người thân.
• Nghỉ phép có lương: Phúc lợi toàn diện gồm 12 ngày nghỉ phép/năm, 8 triệu VNĐ hỗ trợ du lịch cá nhân, phụ cấp thâm niên cho MBers từ 3 năm và quà tặng Tết cho gia đình. MBers còn nhận quà sinh nhật ý nghĩa, nghỉ nguyên lương 1 ngày và tham gia các sự kiện gắn kết nội bộ
• Đào tạo: MB cam kết nâng cao năng lực nhân sự với chương trình đào tạo chuẩn quốc tế. 100% nhân viên mới đều tham gia khóa đào tạo tân tuyển hiện đại, lấy học viên làm trung tâm. Các phương pháp làm việc đảm bảo sự kết hợp hài hòa giữa lý thuyết và thực hành.
• Giải thưởng: MB mở ra cơ hội thăng tiến rộng lớn với đội ngũ cán bộ quản lý trẻ nhất trong hệ thống ngân hàng. Đặc biệt, 90% cán bộ quản lý được bổ nhiệm từ nguồn nội bộ, khẳng định chính sách phát triển nhân tài bền vững.
• Khác: Lộ trình thăng tiến rõ ràng. Được đào tạo và huấn luyện khi làm việc. Được tiếp cận với các phương pháp luận tiên tiến, hiện đại về Total reward.