Chuyên Viên Phát Triển Đối Tác/Sales B2B ( Data Có Sẵn, Nghỉ T7,CN) - Thu Nhập Trung Bình 10 - 30 Triệu

• Kết nối  khách hàng có nhu cầu sử dụng các giải pháp Công nghệ thông tin & Viễn thông (Voice Brandname, Contact Center...).
• Lắng nghe – tư vấn – giới thiệu giải pháp phù hợp từng nhu cầu.
• Tham gia quá trình ký kết: chuẩn bị thông tin, trao đổi với khách hàng, phối hợp phòng ban để hợp đồng diễn ra nhanh và thuận lợi.
• Chăm sóc khách hàng sau bán hàng, đồng hành giải đáp các vấn đề phát sinh để mang lại trải nghiệm tốt.
• Mở rộng quan hệ và xây dựng kết nối với doanh nghiệp/đối tác trong ngành để phát triển khách hàng mới.
• Thực hiện một số nhiệm vụ đơn giản khác theo hướng dẫn của quản lý.

Yêu cầu ứng viên

• Độ tuổi: 22 - 26;
• Không yêu cầu kinh nghiệm → được đào tạo theo lộ trình bài bản, chuyên nghiệp, training – on – job;
• Tốt nghiệp Đại học trở lên hoặc sinh viên năm cuối có thể đi làm Full-time. (ưu tiên NEU, FTU, AOF, VNU, UFM,UEF, Khối ngành Kinh tế)
• Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm tư vấn trong ngành CNTT, Viễn thông;
• Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm Kinh doanh (Sale), CSKH:
• Có laptop cá nhân, xe máy cá nhân:
• Tự tin, có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt;
• Có trách nhiệm trong công việc;
• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.

Quyền lợi được hưởng

1.Thu nhập & Chính sách đãi ngộ

• Lương cứng: 8.000.000 - 12.000.000 VNĐ/tháng ( Lương cứng không phụ thuộc vào doanh số, thỏa thuận theo năng lực).
• Thu nhập thực tế = Lương cứng + Thưởng doanh số + Thưởng theo chiến dịch tháng/quý + Các khoản phụ cấp/hỗ trợ khác (trung bình từ 10.000.000 - 30.000.000 VNĐ/tháng).
• Hoa hồng doanh số: Không giới hạn, tính theo hiệu suất.
• Thưởng cuối năm: Căn cứ vào kết quả kinh doanh và quy định của công ty.
• Thưởng nóng: Dành cho các hợp đồng giá trị lớn hoặc thành tích xuất sắc.
• Điều chỉnh lương & cấp bậc: Trung bình 02 lần/năm, dựa trên kết quả đánh giá hiệu suất và năng lực.

2. Phúc lợi theo quy định

• Thời gian làm việc từ 8h30-17h30 từ T2-T6, nghỉ T7, chủ nhật .
• Tham gia BHXH – BHYT – BHTN đầy đủ theo Luật Lao động.
• Hưởng gói Bảo hiểm sức khoẻ Zenify Care – VBI.
• Thưởng tháng 13, thưởng lễ – tết theo quy định.
• Chế độ phúc lợi nội bộ: quà sinh nhật, hiếu – hỷ, thai sản, ốm đau, hỗ trợ đặc biệt trong các trường hợp theo chính sách công ty.
• Nghỉ phép năm, nghỉ lễ tết đầy đủ theo luật.
• Du lịch, team building từ 2–3 lần/năm.

3. Trợ cấp & Phụ cấp

• Công tác phí theo quy định.
• Cung cấp công cụ làm việc: email doanh nghiệp, tài khoản CRM...
• Hỗ trợ sử dụng các công cụ AI phục vụ tối ưu hiệu suất công việc.

4. Lộ trình thăng tiến minh bạch

• Cơ hội nâng bậc nhanh lên Senior – Executive – Leader, dựa trên năng lực, không giới hạn độ tuổi hay thâm niên.
• Đánh giá hiệu suất định kỳ 3 tháng/lần, minh bạch dựa trên KPI và số liệu.
• Lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng theo từng cấp bậc.

5. Môi trường làm việc & Văn hoá

• Môi trường trẻ trung – chuyên nghiệp – đề cao hiệu suất & sáng tạo.
• Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban: Phát triển phần mềm, Marketing, Đào tạo, Triển khai, đảm bảo tối ưu hoá công việc.
• Nhiều hoạt động nội bộ: CLB thể thao (bóng đá, cầu lông, pickleball), workshop phát triển bản thân, các sự kiện gắn kết định kỳ.

6. Cơ hội học tập & Phát triển

• Trực tiếp làm việc và học hỏi từ: Chủ tịch, CEO, Giám đốc, chuyên gia cấp cao trong lĩnh vực công nghệ – vận hành – kinh doanh.
• Chương trình đào tạo theo từng giai đoạn:
  • Kiến thức sản phẩm
  • Kỹ năng bán hàng B2B
  • Kỹ năng tư vấn & phân tích nhu cầu doanh nghiệp
  • Kỹ năng giao tiếp – báo cáo – quản trị dữ liệu
• Hệ thống tài liệu đào tạo đầy đủ mọi lúc, mọi nơi.
• Coaching 1:1 từ quản lý nhằm nâng cao năng lực và phát triển sự nghiệp bền vững.

7. Công cụ & Nền tảng hỗ trợ công việc

• Hệ thống CRM tích hợp AI: tự động hóa quy trình, theo dõi khách hàng, tối ưu quản lý và hiệu suất.
• Hệ sinh thái các công cụ AI phục vụ nâng cao chất lượng xử lý công việc.
• Các nền tảng quản lý nội bộ theo tiêu chuẩn công ty.