Tuyển dụng Chuyên Viên Pháp Chế (Legal Specialist) Tại Hà Nội

1. Quản lý hợp đồng

- Soạn thảo, rà soát và thẩm định các loại hợp đồng: thuê mặt bằng, mua bán, cung ứng, dịch vụ, thi công, hợp tác kinh doanh...

- Kiểm soát điều khoản pháp lý, hạn chế rủi ro trước khi trình ký.

- Theo dõi thời hạn hiệu lực, gia hạn và lưu trữ hồ sơ hợp đồng.

2. Pháp lý doanh nghiệp & chuỗi nhà hàng

- Thực hiện thủ tục thành lập, thay đổi, tạm ngừng hoặc chấm dứt hoạt động chi nhánh/địa điểm kinh doanh.

- Theo dõi giấy phép kinh doanh, giấy chứng nhận ATTP, PCCC, môi trường, biển hiệu và các giấy phép chuyên ngành. Làm việc với cơ quan nhà nước khi phát sinh hồ sơ pháp lý.

3. Tư vấn pháp lý nội bộ

- Tư vấn cho các phòng ban về Luật Lao động, Luật Doanh nghiệp, Thương mại và các quy định liên quan F&B.

- Kiểm tra tính pháp lý của quy trình, biểu mẫu, quy định nội bộ.

- Cập nhật văn bản pháp luật mới và phổ biến đến các bộ phận.

4. Kiểm soát rủi ro & xử lý tranh chấp

- Tiếp nhận và xử lý các vấn đề pháp lý phát sinh với khách hàng, đối tác, nhà cung cấp và người lao động.

- Phối hợp giải quyết khiếu nại, tranh chấp; chuẩn bị hồ sơ làm việc với luật sư hoặc cơ quan chức năng khi cần.

- Đề xuất biện pháp phòng ngừa rủi ro pháp lý cho hệ thống.

5. Công việc khác

- Quản lý hồ sơ pháp lý của toàn bộ các cơ sở.

- Thực hiện báo cáo định kỳ về tình trạng tuân thủ pháp luật.

- Các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Giám đốc.

Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật.

- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm pháp chế doanh nghiệp; ưu tiên đã làm trong F&B, bán lẻ hoặc chuỗi cửa hàng.

- Am hiểu Luật Doanh nghiệp, Lao động, Thương mại và các quy định về an toàn thực phẩm.

- Kỹ năng soạn thảo hợp đồng, đàm phán và xử lý tình huống tốt.

- Thành thạo Word, Excel; cẩn thận, bảo mật và có tinh thần trách nhiệm cao.

Quyền lợi được hưởng

- Lương: thỏa thuận

- Phụ cấp ăn trưa: Theo quy định của Công ty (30.000đ/ngày)

- Phúc lợi: Đóng BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép, các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của Công ty.

- Cung cấp đầy đủ trang thiết bị đầy đủ cho công việc.

- Thưởng theo tình hình kinh doanh của công ty.