Tuyển dụng Chuyên viên nhân sự tổng hợp (Nghệ An)

Viettel Construction tuyển dụng nhân viên Nhân sự tổng hợp làm tại Chi nhánh Công trình Viettel Nghệ An, mạnh về tuyển dụng. Cụ thể như sau:

1. Tuyển dụng 50%

Xác định định biên; nhu cầu tuyển dụng: vị trí, số lượng nhân sự còn thiếu, cần bổ sung;

Thực hiện tuyển dụng theo kế hoạch đã được TGĐ phê duyệt đảm bảo số lượng và chất lượng nhân sự.

Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, phân tích đánh giá, lập kế hoạch triển khai, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và thông báo kết quả đến ứng viên.

2.C&B và BHXH (50%)

Thanh toán lương, thưởng, quà tháng/quý/năm cho CBNV.

Tham giá đánh giá, phân tích số liệu, xây dựng chính sách tiền lương, quyết toán quỹ tiền lương theo quy định.

Công tác thu nộp bảo hiểm, cấp mới và lưu trữ sổ BHXH. Cấp mới, cấp lại/ cấp đổi thẻ BHYT.

Giải quyết các chế độ chính sách BHXH, BHYT, phúc lợi, trợ cấp, bảo hiểm toàn cầu, bảo hiểm tai nạn sức khỏe, con người cho nhân sự

Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên trong và ngoài nước:  ưu tiên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế nguồn nhân lực, Ngoại thương, QTKD, Luật hoặc các ngành khác có liên quan;

Có kinh nghiệm tuyển dụng/C&B từ 2 năm trở lên

Có kỹ năng đàm phán lương, tìm CV trên cả kênh miễn phí và phí

Chịu được áp lực trong công việc.

Có sức khỏe tốt để thực hiện công việc.

Quyền lợi được hưởng

• Tổng thu nhập: 16.000.000 - 20.000.000 đồng/ tháng
• Có phụ cấp ăn trưa điện thoại 1.160.000/tháng
• 14 tháng lương trên năm (Thưởng tháng lương T13, T14)
• Gói Thưởng các ngày lễ tết dành riêng cho người Viettel: 48.000.000 đồng/năm
• Nghỉ phép 15 ngày/năm
• Địa điểm làm việc: Chi nhánh Viettel Construction Nghệ An
• Được ký hợp đồng lao động và tham gia các loại bảo hiểm theo quy định của Nhà nước.
• Được đào tạo tại công ty hoặc tham gia các khóa đào tạo nâng cao, bổ ích bên ngoài.
• Tham gia nhiều hoạt động văn hóa, thể dục, thể thao, giải trí.
• Chính sách du lịch, nghỉ dưỡng, khám sức khỏe định kỳ cho CBNV.
• ⁠Viettel Construction tuyệt đối không thu bất cứ khoản tiền nào của ứng viên khi nộp hồ sơ, tham gia dự tuyển và khi vào làm việc tại Viettel Construction nếu trúng tuyển
• ⁠Khi ứng tuyển vào Viettel Construction, ứng viên phải cam kết các hồ sơ cá nhân cung cấp như Bằng cấp, Chứng chỉ hành nghề...phải đúng thông tin thật. Trường hợp rà soát phát hiện ứng viên sử dụng hồ sơ giả, Tổng Công ty sẽ chuyển hồ sơ tới cơ quan thẩm quyền để xử lý theo Pháp luật