Tuyển dụng Chuyên Viên Nhân Sự tại Hà Nội

1. Tuyển dụng & Onboarding

• Phụ trách end-to-end recruitment cho các vị trí được phân công.
• Điều phối phỏng vấn, offer và hồ sơ tuyển dụng.
• Theo dõi quá trình onboarding và thử việc của nhân viên mới.

2. C&B & Vận hành Nhân sự

• Phối hợp xử lý BHXH và TNCN với HR Trụ sở chính.
• Theo dõi hợp đồng lao động và biến động nhân sự.
• Hỗ trợ thủ tục nghỉ việc và giải đáp các vấn đề về lương, phúc lợi, chính sách.

3. Employer Branding & Employee Engagement

• Tham gia triển khai các hoạt động Employer Branding & Talent Branding.
• Hỗ trợ các chương trình gắn kết nhân viên và sự kiện nội bộ.
• Góp phần nâng cao Candidate & Employee Experience.

4. Đào tạo

• Điều phối hoạt động đào tạo và dữ liệu đào tạo.
• Thực hiện TNA cho đội ngũ Hà Nội.
• Hỗ trợ các chương trình đào tạo và dự án HR.

5. Báo cáo & Hành chính Nhân sự

• Thực hiện báo cáo HR, Headcount và Payroll định kỳ.
• Đối soát dữ liệu BHXH/TNCN và xử lý sai lệch.
• Đảm bảo hồ sơ, thủ tục HR và đề nghị thanh toán đúng hạn, chính xác.
• Hỗ trợ các dự án và công việc HR theo phân công.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Quản trị hoặc các ngành liên quan.
• Có 2–3 năm kinh nghiệm ở vị trí HR Generalist hoặc vị trí tương đương.
• Tiếng Anh đọc, hiểu và viết tốt, đặc biệt trong môi trường công việc.
• Thành thạo MS Office, đặc biệt là Excel.
• Tư duy phân tích dữ liệu, quan tâm và sẵn sàng ứng dụng công nghệ/AI trong HR.
• Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và giải quyết vấn đề tốt.
• Chủ động, linh hoạt và có tinh thần dịch vụ.
• Có khả năng lập kế hoạch và tổ chức công việc tốt.

Quyền lợi được hưởng

• Quyền lợi
• Lương cạnh tranh + phụ cấp.
• Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe Bảo Việt.
• Sau thử việc: đóng BHXH trên 100% mức lương.
• 12 ngày phép/năm + 1 ngày nghỉ sinh nhật.
• Lương tháng 13 cố định.
• Thưởng theo hiệu quả công việc.
• Xét tăng lương định kỳ 1 lần/năm.
• Phúc lợi Công đoàn và các hoạt động gắn kết nhân viên: Company Trip, Happy Hour, Family Day,...