Tuyển dụng Chuyên Viên Nghiên Cứu Phát Triển Sản Phẩm (R&D) tại Hà Nội

• Lên kế hoạch và mục tiêu cho các dự án nghiên cứu, phát triển sản phẩm mới theo định hướng của công ty.
• Nghiên cứu thị trường, phân tích dữ liệu, tìm insight khách hàng và dự báo xu hướng
• Tìm kiếm, đánh giá các sản phẩm tiềm năng trên các sàn TMĐT như Shopee, TikTok Shop tại thị trường Việt Nam và quốc tế (Thái Lan, Philippines...).
• Tìm hiểu, tổng hợp thông tin sản phẩm, làm việc và đàm phán với nhà cung cấp.
• Xây dựng tài liệu phân tích, tài liệu mô tả/đặc tả sản phẩm mới.
• Nắm bắt hành vi mua sắm của khách hàng, đề xuất cải tiến để tối ưu sản phẩm và trải nghiệm.
• Phát triển các sản phẩm vệ tinh cho từng ngành hàng của công ty như combo, phiên bản mở rộng, phụ kiện đi kèm, sản phẩm bổ trợ...
•  Phối hợp với các bộ phận liên quan để test, triển khai và tối ưu hiệu quả kinh doanh của sản phẩm.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu từ Ban lãnh đạo.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Marketing, Kinh tế,...
• Có 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nghiên cứu phát triển sản phẩm, nhạy bén với xu hướng sản phẩm ngành.
• Kỹ năng quản lý dự án, làm việc nhóm tốt.
• Kỹ năng tư duy logic và khả năng xây dựng chiến lược, kế hoạch bài bản, mạch lạc.
• Kỹ năng nghiên cứu, tìm và phân tích tài liệu.
• Kỹ năng sử dụng các công cụ tin học văn phòng tốt: Word, Excel,...
• Sử dụng Tiếng Anh tốt (từ 650 TOEIC hoặc các chứng chỉ khác liên quan).
• Biết tiếng Trung là một lợi thế.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: Từ 10,000,000 VND - 18,000,000 VNĐ.
• Chế độ lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13, Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật....
• Review tăng lương 1 lần/năm. 
• Công ty đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
• Hưởng ngày phép và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.
• Tham gia liên hoan team, công ty mỗi quý, du lịch công ty 2 lần/ năm. Các CLB, các hoạt động giao lưu thể thao: đá bóng, cầu lông,... 
• Các hoạt động nội bộ: Quốc tế phụ nữ, nam giới, Year end Party,...
• Công ty thường xuyên có các cơ hội nghề nghiệp mới, ưu tiên và khuyến khích ứng viên nội bộ để phát triển kỹ năng và thăng tiến.
• Môi trường làm việc thoải mái, khuyến khích giao tiếp, cởi mở, thẳng thắn, tự do về trang phục, không yêu cầu mặc đồng phục.