Tuyển dụng Chuyên Viên L&D tại Hồ Chí Minh

• Xây dựng kế hoạch đào tạo: Khảo sát nhu cầu, xây dựng lộ trình đào tạo, chương trình hội nhập cho nhân viên mới và chuẩn hóa tài liệu đào tạo.
• Tổ chức đào tạo: Triển khai các khóa học về sản phẩm, kỹ năng bán hàng, chăm sóc khách hàng và quy trình làm việc; quản lý lịch học và hồ sơ đào tạo.
• Đánh giá và phát triển nhân sự: Đánh giá hiệu quả sau đào tạo, xây dựng lộ trình thăng tiến và kế hoạch phát triển năng lực nhân viên.
• Quản lý chi phí và báo cáo: Lập ngân sách đào tạo, kiểm soát chi phí và báo cáo kết quả định kỳ cho cấp trên.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Tâm lý học, Sư phạm hoặc liên quan.
• Có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm (hoặc chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm dạy nghề/kỹ năng huấn luyện tương đương).
• Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Đào tạo/L&/Nhân sự; ưu tiên ứng viên từng làm trong ngành bán lẻ, chuỗi cửa hàng, công nghệ.
• Có kinh nghiệm xây dựng chương trình, giáo trình đào tạo và trực tiếp giảng dạy/huấn luyện nhóm.
• Hiểu biết về phương pháp đào tạo người lớn, đánh giá hiệu quả đào tạo (Kirkpatrick) và quy định pháp luật lao động liên quan đến đào tạo.
• Sử dụng thành thạo Word, Excel, PowerPoint; yêu thích lĩnh vực công nghệ, máy tính, gaming gear là một lợi thế

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương thỏa thuận cạnh tranh theo năng lực + Thưởng theo hiệu quả công việc.
• Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật Lao động.
• Thưởng Lễ/Tết, sinh nhật và các phúc lợi theo chính sách nội bộ công ty.
• Được chủ động xây dựng hệ thống đào tạo từ nền tảng, đồng hành cùng Ban Giám đốc.
• Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao về L&, phát triển tổ chức; cơ hội thăng tiến lên Trưởng nhóm/Quản lý Đào tạo & Phát triển.