Chuyên viên Kinh doanh xe Du lịch (Kia, Mazda, Peugeot) - VPĐH (TP. HCM)

NHIỆM VỤ CỦA VỊ TRÍ CHỨC DANH

• Chịu trách nhiệm về doanh số, thị phần, kế hoạch kinh doanh và kết quả thực hiện theo nhóm sản phẩm/vùng thị trường; theo dõi, đánh giá kết quả thực hiện doanh số, thị phần, cơ cấu bán hàng và đề xuất giải pháp đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh.
• Phân tích hiệu quả hoạt động kinh doanh của hệ thống đại lý theo từng sản phẩm; đánh giá dữ liệu thị trường, đối thủ cạnh tranh và nhu cầu khách hàng để đề xuất chính sách bán hàng, chương trình thúc đẩy doanh số, phát triển sản phẩm và nâng cao năng lực cạnh tranh của thương hiệu.
• Quản trị và hỗ trợ hoạt động kinh doanh của hệ thống đại lý qua các chỉ số (giao dịch, ký hợp đồng, xuất hóa đơn); phối hợp với các đơn vị triển khai kế hoạch bán hàng, kiểm soát tiến độ thực hiện và thúc đẩy tăng trưởng doanh số theo từng sản phẩm.
• Phối hợp với các Phòng/Ban trong việc triển khai chiến lược kinh doanh, kế hoạch sản phẩm, chương trình bán hàng, hoạt động ra mắt sản phẩm mới và thực hiện các báo cáo, phân tích phục vụ công tác điều hành.
• Quản trị và cập nhật hệ thống tài liệu kinh doanh của nhóm sản phẩm phụ trách, đảm bảo tính chính xác, đồng bộ và hỗ trợ hiệu quả cho hoạt động kinh doanh trên toàn hệ thống.
• Tiêu chí, tiêu chuẩn tuyển dụng
• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Kỹ thuật ô tô hoặc các chuyên ngành liên quan khác.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm với ô tô, mặt hàng cao cấp.
• Sử dụng tốt tiếng Anh để làm việc với đối tác nước ngoài.
• Tư duy kinh doanh nhạy bén, có khả năng tổng hợp, phân tích và xử lý dữ liệu nhanh chóng, đáp ứng yêu cầu cho nhiều loại hình báo cáo kinh doanh.
• Tư duy làm việc chủ động, khả năng quản trị công việc khoa học và kỹ năng xử lý tình huống linh hoạt.
• Khả năng làm việc độc lập, tác nghiệp liên phòng/ban, phối hợp tốt với nhiều bộ phận.
• Có kỹ năng biên soạn, soạn thảo tài liệu/email;
• Khả năng ứng dụng CNTT & Chuyển đổi số, ứng dụng công cụ AI trong công việc.
• QUYỀN LỢI
• Thu nhập cạnh tranh (lương & phụ cấp); thưởng cuối năm;
• Đánh giá năng lực và xét lương hàng năm;
• Cơ hội phát triển nghề nghiệp, đào tạo theo tiêu chuẩn thương hiệu quốc tế tại tập đoàn ô tô hàng đầu;
• Tham gia BHXH, khám sức khỏe định kỳ theo quy định;
• Chính sách ưu đãi dành cho nhân viên khi mua sản phẩm công ty;
• Các chế độ phúc lợi khác.