Tuyển dụng Chuyên Viên Kinh Doanh - Account Manager tại Hà Nội

• Thực hiện các nhiệm vụ phát triển kinh doanh, quản trị khách hàng  
• Chuẩn bị hồ sơ, báo giá, hợp đồng, thủ tục thanh quyết toán  
• Quản trị các Dự án đang thực hiện của một khách hàng/ nhóm khách hàng cụ thể. Hỗ trợ xử lý và báo cáo tổng hợp các vấn đề liên quan đến việc thực hiện dự án;  
• Phát triển kế hoạch kinh doanh đã được đặt ra. Bao gồm tư vấn khách hàng về quy trình, công nghệ, ngân sách, hiệu quả đầu tư, phương pháp thực hiện;  
• Xác định các cơ hội kinh doanh mới hoặc các cơ hội mở rộng dựa trên các dự án đã và đang triển khai  
• Phối hợp với các phòng ban đảm bảo kết quả của dự án  
• Giải đáp các thắc mắc cho khách hàng khi có vấn đề về dự án
• Xử lý các vấn đề, sự cố rủi ro, phát sinh trong quá trình thực hiện dự án.

Yêu cầu ứng viên

YÊU CẦU HỌC VẤN, KINH NGHIỆM  

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, tài chính, CNTT hoặc các chuyên ngành liên quan hoặc có chứng chỉ quốc tế liên quan;  
• Có kinh nghiệm làm việc độc lập trong môi trường áp lực cao;  
• Có kinh nghiệm làm việc với nhiều nhóm khách hàng đa dạng;  
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Công nghệ thông tin;

YÊU CẦU NĂNG LỰC  

• Kỹ năng máy tính tốt: Word, Excel, PowerPoint – MP là một lợi thế;   
• Kỹ năng viết, chuẩn bị tài liệu tốt (tài liệu kỹ thuật, báo cáo tài chính, đề xuất giải pháp..);  
• Có khả năng giao tiếp tốt, kết nối với khách hàng nhanh chóng;  
• Có khả năng sắp xếp khối lượng công việc lớn, thời gian linh hoạt;  
• Có khả năng nắm bắt nhanh, tuân thủ hướng dẫn chặt chẽ, chi tiết;  
• Khả năng tổ chức tốt nhiều hạng mục công việc đa dạng;

Quyền lợi được hưởng

• Chế độ lương thưởng hấp dẫn,
• Chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định,
• Bảo hiểm sức khỏe cho Nhân viên chính thức,
• Bếp ăn cho Nhân viên (công ty hỗ trợ chi phí),
• Hỗ trợ người lao động các dịp: 30/4 – 1/5, ngày 2/9, tết dương lịch,
• Quà sinh nhật cho người lao động,
• Với nữ nhân viên: ngày 8/3, 20/10,
• Với nhân viên có con dưới 15 tuổi: 1/6, trung thu,
• Các chế độ nghỉ theo quy định của nhà nước,
• Nghỉ mát một lần một năm, thường xuyên tổ chức các Event nội bộ,
• Thường xuyên tổ chức các buổi đào tạo nâng cao kỹ năng nghiệp vụ, kỹ năng mềm,…,
• Chính sách đào tạo mở, khuyến khích CBNV đề xuất khoá học nâng cao năng lực,
• Môi trường làm việc thân thiện, năng động, có cơ hội thăng tiến cao.