Tuyển dụng Chuyên Viên Khối Lượng Dự Toán (QS) tại Hồ Chí Minh

1.      Lập Tổng mức đầu tư dự án.

2.      Lập kế hoạch lựa chọn nhà thầu, chuẩn bị hồ sơ mời thầu theo kế hoạch đã được phê duyệt.

3.      Lập danh sách các nhà thầu để mời thầu, tổ chức chọn thầu, đánh giá hồ sơ đề xuất của nhà thầu và tham mưu cho Ban lãnh đạo phương án lựa chọn nhà thầu.

4.      Lập báo cáo trình phê duyệt kết quả lựa chọn nhà thầu.

5.      Kiểm tra hồ sơ tạm ứng, thanh quyết toán của nhà thầu.

6.      Lên dự thảo và thương thảo hợp đồng với đối tác, rà soát kiểm tra và cập nhật trạng thái các hợp đồng của Dự án, tư vấn thông báo cho cấp trên thông tin các loại hợp đồng.

7.      Lên khối lượng và dự toán hồ sơ thiết kế (công trình, cảnh quan, nội thất) trong trường hợp không mời thầu tư vấn bên ngoài theo yêu cầu của cấp trên. Trường hợp mời thầu tư vấn bên ngoài: Kiểm tra và phản hồi về khối lượng và dự toán từ các nhà thầu TVTK chuyển sang bao gồm hồ sơ TKCS và hồ sơ kỹ thuật các giai đoạn.

8.      Lên khối lượng và dự toán cho các hạng mục phát sinh trong quá trình thực hiện dự án

Các công việc khác theo phân công của quản lý trực tiếp.

Yêu cầu ứng viên

1. Trình độ – Bằng cấp: Tốt nghiệp Cao đẳng,Đại học chuyên ngành kinh tế xây dựng

2. Kỹ năng :

a.      Thành thạo bóc tách khối lượng, đọc bản vẽ kỹ thuật, bản vẽ thiết kế thi công.

b.      Thành thạo lập dự toán theo định mức nhà nước, theo thực tế thị trường.

c.      Nắm vững các Thông tư, Nghị định liên quan đến quản lý chi phí và lựa chọn nhà thầu.

d.      Biết sử dụng các phần mềm chuyên ngành: AutoCAD, Excel, Dự toán (G8, ETA, hoặc Bắc Nam), Word, MS Project.

e.      Có hiểu biết cơ bản về hợp đồng xây dựng, thanh – quyết toán.

3. Kinh nghiệm :  có ít nhất 3 năm kinh nghiệm  làm QS hiện trường hoặc văn phòng thực hiện các công trình dân dụng, nhà ở cao tầng, hạ tầng…

Quyền lợi được hưởng

Mức lương tối đa 30 triệu 

• Thưởng nhân các ngày Lễ/Tết theo quy định của Nhà nước (gồm 2 khoản tiền thưởng: theo chính sách của Công ty và chính sách của Công đoàn);
• Thưởng thành tích định kỳ và đột xuất cho cá nhân hoặc tập thể;
• Thưởng lương tháng 13;
• Thưởng hiệu quả kinh doanh (tùy tình hình kinh doanh hàng năm của Công ty);
• Thưởng thâm niên: Thưởng trên mỗi lần đủ 5 năm thâm niên, các mốc 5, 10, 15, 20,...
• Chính sách ưu đãi mua sản phẩm của công ty với chiết khấu đặc biệt cho CBNV;
• Tặng quà nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV: Sinh nhật, quà cho CBNV nữ nhân ngày 8/3, 20/10;
• Các khoản trợ cấp: Kết hôn, tang chế, ốm đau, thai sản, công tác, giao tế, đồng phục.