Chuyên viên Khách hàng lớn - CN. Ba Đình - Phường Ngọc Hà, Hà Nội (2026TD456769)

Đơn vị: MB Ba Đình

Địa điểm làm việc: 28 P. Liễu Giai, Ngọc Hà, Hà Nội

Nhiệm vụ chính:

- Quản lý, chăm sóc và phát triển danh mục khách hàng doanh nghiệp hiện hữu thuộc phân khúc Khách hàng Doanh nghiệp lớn (CIB); chủ động tìm kiếm, tiếp cận và phát triển khách hàng mới nhằm mở rộng quy mô khách hàng và gia tăng hiệu quả kinh doanh.

- Tư vấn, giới thiệu và triển khai các sản phẩm, dịch vụ ngân hàng dành cho khách hàng doanh nghiệp; thực hiện các chương trình kinh doanh, chính sách bán hàng và các giải pháp tài chính theo định hướng của MB.

- Thực hiện các hoạt động thẩm định, đề xuất cấp tín dụng; kiểm tra, giám sát hồ sơ và quá trình cấp tín dụng theo đúng quy định của Ngân hàng và pháp luật hiện hành.

- Theo dõi, quản lý và giám sát việc sử dụng vốn vay, bảo lãnh, thư tín dụng (L/C) và các sản phẩm tín dụng khác của khách hàng; nhận diện và kiểm soát rủi ro trong quá trình quản lý khách hàng.

- Duy trì, nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng; tiếp nhận và xử lý các nhu cầu, phản hồi của khách hàng nhằm nâng cao mức độ hài lòng và gia tăng sự gắn kết với MB.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Giám đốc Chi nhánh và lãnh đạo trực tiếp.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Tài chính – Ngân hàng, Kế toán – Kiểm toán, Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan.

- Ưu tiên ứng viên có từ 01 năm kinh nghiệm trở lên tại vị trí tương đương trong lĩnh vực Tài chính ngân hàng

- Có kiến thức, hiểu biết về ngành Tài chính – Ngân hàng và các sản p

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Tài chính – Ngân hàng, Kế toán – Kiểm toán, Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan.

- Ưu tiên ứng viên có từ 01 năm kinh nghiệm trở lên tại vị trí tương đương trong lĩnh vực Tài chính ngân hàng

- Có kiến thức, hiểu biết về ngành Tài chính – Ngân hàng và các sản phẩm/dịch vụ ngân hàng.

- Kỹ năng phân tích tài chính doanh nghiệp tốt.

- Có kỹ năng phát triển kinh doanh và kỹ năng giao tiếp tốt.

- Ngoại ngữ: TOEIC từ 450 trở lên hoặc chứng chỉ tương đương

QUYỀN LỢI:

- Bảo hiểm sức khỏe cá nhân và người thân

- Du lịch

- Fitness Center (Yoga, GYM,...)

- Hỗ trợ kinh phí tập luyện thể thao, đi lại, kinh phí trông trẻ/mẫu giáo, điện thoại

- Khám sức khỏe định kỳ

- Lương tháng thứ 13

- Ngảy nghỉ sinh nhật

- Thưởng các dịp lễ (Tết, Quốc Khánh, 30/4 - 1/5, Sinh nhật Ngân hàng,...)

- Thưởng thành tích, Thưởng hiệu suất

- Vay ưu đãi

MB Bank yêu cầu ứng viên ứng tuyển cần cung cấp chi tiết các thông tin sau:

- Thông tin cá nhân: Họ và tên, Ngày tháng năm sinh, Giới tính

- Số điện thoại và Email liên hệ

- Trình độ học vấn, Trường đã tốt nghiệp

- Kinh nghiệm làm việc

- Từ 3 - 5 kỹ năng nổi bật

- Nguồn Tuyển dụng

Vì sao Bạn nên đảm bảo đầy đủ thông tin khi ứng tuyển?

- Hồ sơ của Bạn sẽ được đánh giá nhanh chóng.

- Đối với các hồ sơ đáp ứng đầy đủ thông tin và tiêu chí tuyển dụng phù hợp, MB Bank sẽ chủ động liên hệ phỏng vấn trong thời gian sớm nhất.

- Ứng viên vui lòng kiểm tra email và điện thoại thường xuyên để không bỏ lỡ lịch hẹn phỏng vấn.

Cập nhật ngay thông tin mới nhất về các Chương trình do MB tổ chức tại Trang tuyển dụng MB Careers

Và các Fanpage:

• MB Careers

• Ai Yêu Miền Bắc hơn MBers?

• Ai Yêu Miền Trung hơn MBers?

• Ai Yêu Miền Nam hơn MBers

Quyền lợi

• Thưởng: MB tự hào mang đến chế độ lương thưởng cạnh tranh bậc nhất hệ thống ngân hàng TMCP, với mức thu nhập bình quân 37,4 triệu VNĐ/tháng (Nguồn: BCTN 2024).
• Chăm sóc sức khoẻ: Phúc lợi toàn diện gồm 12 ngày nghỉ phép/năm, 8 triệu VNĐ hỗ trợ du lịch cá nhân, phụ cấp thâm niên cho MBers từ 3 năm và quà tặng Tết cho gia đình. Đặc biệt, MBers được tham gia bảo hiểm sức khỏe MIC độc quyền dành riêng cho bản thân và người thân.
• Nghỉ phép có lương: Phúc lợi toàn diện gồm 12 ngày nghỉ phép/năm, 8 triệu VNĐ hỗ trợ du lịch cá nhân, phụ cấp thâm niên cho MBers từ 3 năm và quà tặng Tết cho gia đình.
• Đào tạo: MB mở ra cơ hội thăng tiến rộng lớn với đội ngũ cán bộ quản lý trẻ nhất trong hệ thống ngân hàng. Đặc biệt, 90% cán bộ quản lý được bổ nhiệm từ nguồn nội bộ, khẳng định chính sách phát triển nhân tài bền vững - Được đào tạo và huấn luyện khi làm việc
• Giải thưởng: Được tiếp cận với các phương pháp luận tiên tiến, hiện đại về Total reward.
• Hoạt động nhóm: MBers còn nhận quà sinh nhật ý nghĩa, nghỉ nguyên lương 1 ngày và tham gia các sự kiện gắn kết nội bộ cùng nhiều hoạt động ý nghĩa khác. Lộ trình thăng tiến rõ ràng.
• Căn-tin: MB cam kết nâng cao năng lực nhân sự với chương trình đào tạo chuẩn quốc tế. 100% nhân viên mới đều tham gia khóa đào tạo tân tuyển hiện đại, lấy học viên làm trung tâm. Các phương pháp làm việc đảm bảo sự kết hợp hài hòa giữa lý thuyết và thực hành.