Tuyển dụng Chuyên Viên Kế Toán Quản Trị FMCG tại Hồ Chí Minh

• Theo dõi và phân tích hiệu quả các chương trình khuyến mãi theo tháng/quý của kênh GT, MT, Horeca, xuất khẩu.
• Kiểm tra bảng đề xuất giá bán, chính sách giá và các khoản hỗ trợ thương mại trước khi trình phê duyệt.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để rà soát giá thành sản phẩm, biến động chi phí và biên lợi nhuận.
• Tham gia xây dựng kế hoạch kinh doanh, ngân sách năm và theo dõi tình hình thực hiện ngân sách.
• Lập các báo cáo quản trị định kỳ về doanh thu, chi phí, lợi nhuận, hiệu quả kênh bán hàng và chương trình khuyến mãi.
• Phân tích số liệu kinh doanh theo kênh GT, MT, Horeca, xuất khẩu khẩu theo yêu cầu.
• Chủ động đánh giá hiệu quả của chương trình khuyến mãi, chiết khấu, hỗ trợ bán hàng và đề xuất cải thiện.
• Hỗ trợ phòng Sales và Ban lãnh đạo trong việc cung cấp số liệu, phân tích và đề xuất phục vụ quyết định kinh doanh.
• Rà soát tính hợp lý của các yêu cầu hỗ trợ bán hàng, gấp rút xử lý các vấn đề liên quan đến chương trình khuyến mãi và thời gian triển khai.
• Thực hiện các báo cáo và phân tích khác theo yêu cầu của cấp quản lý.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
• Có từ 3 - 4 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán quản trị, FP&A, Commercial Finance hoặc các vị trí phân tích tài chính tương đương ở các công ty trong ngành FMCG, sản xuất hoặc bán lẻ
• Hiểu về giá thành, ngân sách, doanh thu, chi phí, lợi nhuận và hiệu quả chương trình bán hàng.
• Thành thạo Excel, có khả năng xử lý và phân tích dữ liệu tốt.
• Có kinh nghiệm sử dụng SAP hoặc các phần mềm ERP là lợi thế.
• Tư duy logic, cẩn thận, chủ động và có khả năng phối hợp tốt với các phòng ban.

Quyền lợi được hưởng

• Lương tháng 13 + Thưởng KPI
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• 12 ngày phép/năm
• Bao cơm trưa
• Thưởng các dịp lễ Tết theo chính sách của công ty
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại.
• Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng.
• Phúc lợi đầy đủ theo chính sách của Công ty và pháp luật lao động.