Chuyên viên Kế hoạch chính sách - CIB Planning Specialist - Khối Khách hàng lớn (2026TD457449)

- Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh phân khúc Khách hàng lớn theo định hướng chiến lược của Khối; phân tích thị trường, ngành nghề và tiềm năng kinh doanh để xác định trọng tâm tăng trưởng, xây dựng chỉ tiêu và kế hoạch triển khai theo từng giai đoạn.

- Xây dựng, phân bổ và theo dõi kết quả kinh doanh theo từng đơn vị kinh doanh (SGD/CN) và line Khách hàng lớn; tổng hợp, phân tích kết quả thực hiện so với kế hoạch, đánh giá hiệu quả kinh doanh, nhận diện điểm nghẽn và nguyên nhân, từ đó đề xuất giải pháp và kế hoạch hành động nhằm thúc đẩy hoàn thành mục tiêu.

- Phối hợp với các đơn vị kinh doanh (SGD/CN) trong triển khai kế hoạch và các chương trình thúc đẩy kinh doanh; định hướng khai thác, phát triển và quản lý khách hàng trọng điểm, hỗ trợ tháo gỡ các vướng mắc trong quá trình triển khai và thúc đẩy thực hiện các sáng kiến kinh doanh phù hợp với từng địa bàn, ngành nghề và nhóm khách hàng.

- Phân tích và quản trị danh mục Khách hàng lớn tại các đơn vị kinh doanh (SGD/CN) trên các tiêu chí về quy mô, hiệu quả, tiềm năng và mức độ đóng góp; đề xuất chính sách, cơ chế, chương trình thúc đẩy bán và mô hình quản lý phù hợp nhằm nâng cao hiệu quả khai thác khách hàng và tăng trưởng bền vững.

- Quản trị, chuẩn hóa và khai thác cơ sở dữ liệu của Khối Khách hàng lớn; đảm bảo dữ liệu đầy đủ, chính xác và cập nhật, xây dựng hệ thống báo cáo/dashboard và các công cụ phân tích phục vụ theo dõi kế hoạch, hiệu quả kinh doanh và hỗ trợ ra quyết định của Khối.

- Theo dõi và đánh giá hiệu quả các chương trình kinh doanh, chính sách và cơ chế hỗ trợ; phân tích dữ liệu, đo lường kết quả và đề xuất điều chỉnh, tối ưu nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh và năng lực cạnh tranh của phân khúc Khách hàng lớn.

- Cử nhân chuyên ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng, kế toán, kiểm toán

- Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương tại các TCTD khác

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng kế hoạch và quản trị kết quả kinh doanh tại các TCTD khác.

QUYỀN LỢI:

- Bảo hiểm sức khỏe cá nhân và người thân

- Du lịch

- Fitness Center (Yoga, GYM,...)

- Hỗ trợ kinh phí tập luyện thể thao, đi lại, kinh phí trông trẻ/mẫu giáo, điện thoại

Yêu cầu công việc

- Cử nhân chuyên ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng, kế toán, kiểm toán

- Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương tại các TCTD khác

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng kế hoạch và quản trị kết quả kinh doanh tại các TCTD khác.

QUYỀN LỢI:

- Bảo hiểm sức khỏe cá nhân và người thân

- Du lịch

- Fitness Center (Yoga, GYM,...)

- Hỗ trợ kinh phí tập luyện thể thao, đi lại, kinh phí trông trẻ/mẫu giáo, điện thoại

- Khám sức khỏe định kỳ

- Lương tháng thứ 13

- Ngảy nghỉ sinh nhật

- Thưởng các dịp lễ (Tết, Quốc Khánh, 30/4 - 1/5, Sinh nhật Ngân hàng,...)

- Thưởng thành tích, Thưởng hiệu suất

- Vay ưu đãi

MB Bank yêu cầu ứng viên ứng tuyển cần cung cấp chi tiết các thông tin sau:

- Thông tin cá nhân: Họ và tên, Ngày tháng năm sinh, Giới tính

- Số điện thoại và Email liên hệ

- Trình độ học vấn, Trường đã tốt nghiệp

- Kinh nghiệm làm việc

- Từ 3 - 5 kỹ năng nổi bật

Vì sao Bạn nên đảm bảo đầy đủ thông tin khi ứng tuyển?

- Hồ sơ của Bạn sẽ được đánh giá nhanh chóng.

- Đối với các hồ sơ đáp ứng đầy đủ thông tin và tiêu chí tuyển dụng phù hợp, MB Bank sẽ chủ động liên hệ phỏng vấn trong thời gian sớm nhất.

- Ứng viên vui lòng kiểm tra email và điện thoại thường xuyên để không bỏ lỡ lịch hẹn phỏng vấn.

Cập nhật ngay thông tin mới nhất về các Chương trình do MB tổ chức tại Trang tuyển dụng MB Careers

Và các Fanpage:

• MB Careers

• Ai Yêu Miền Bắc hơn MBers?

• Ai Yêu Miền Trung hơn MBers?

• Ai Yêu Miền Nam hơn MBers?

Quyền lợi

• Thưởng: MB tự hào mang đến chế độ lương thưởng cạnh tranh bậc nhất hệ thống ngân hàng TMCP, với mức thu nhập bình quân 37,4 triệu VNĐ/tháng (Nguồn: BCTN 2024).
• Chăm sóc sức khoẻ: Đặc biệt, MBers được tham gia bảo hiểm sức khỏe MIC độc quyền dành riêng cho bản thân và người thân.
• Nghỉ phép có lương: Phúc lợi toàn diện gồm 12 ngày nghỉ phép/năm, 8 triệu VNĐ hỗ trợ du lịch cá nhân, phụ cấp thâm niên cho MBers từ 3 năm và quà tặng Tết cho gia đình.
• Đào tạo: MB cam kết nâng cao năng lực nhân sự với chương trình đào tạo chuẩn quốc tế. 100% nhân viên mới đều tham gia khóa đào tạo tân tuyển hiện đại, lấy học viên làm trung tâm. Các phương pháp làm việc đảm bảo sự kết hợp hài hòa giữa lý thuyết và thực hành.
• Giải thưởng: MB mở ra cơ hội thăng tiến rộng lớn với đội ngũ cán bộ quản lý trẻ nhất trong hệ thống ngân hàng. Đặc biệt, 90% cán bộ quản lý được bổ nhiệm từ nguồn nội bộ, khẳng định chính sách phát triển nhân tài bền vững. Lộ trình thăng tiến rõ ràng.
• Máy tính xách tay: Được tiếp cận với các phương pháp luận tiên tiến, hiện đại về Total reward.
• Phiếu giảm giá: MBers còn nhận quà sinh nhật ý nghĩa, nghỉ nguyên lương 1 ngày và tham gia các sự kiện gắn kết nội bộ cùng nhiều hoạt động ý nghĩa khác.