Tuyển dụng Chuyên Viên HSE Nhà Máy tại Hồ Chí Minh

• Đề xuất và hỗ trợ Trưởng phòng xây dựng kế hoạch an toàn vệ sinh lao động, môi trường và phòng cháy chữa cháy hàng năm của nhà máy.
• Xây dựng và duy trì hệ thống quản lý chất lượng, tiêu chuẩn Global Gap, an toàn, an ninh, môi trường, phòng cháy chữa cháy.
• Phân tích nhu cầu và tổ chức huấn luyện, hướng dẫn An toàn, an ninh, môi trường, phòng cháy chữa cháy cho người lao động, nhân viên mới, nhà thầu, khách hàng, khách tham quan, nhà cung cấp ...
• Giám sát sự tuân thủ các quy định/quy trình An toàn, 5S, an ninh, môi trường, phòng cháy chữa cháy của các phòng ban, nhà thầu,...
• Tổ chức diễn tập PCCC & CNCH, ứng phó sự cố, sơ cấp cứu, tai nạn lao động, an ninh tại Nhà máy.
• Lập kế hoạch và thực hiện công tác giám sát, duy trì kiểm tra môi trường, 5S, an toàn, phòng cháy chữa cháy định kì hằng tháng.
• Cập nhật, phân tích và đánh giá tuân thủ pháp luật An toàn, an ninh, môi trường, phòng cháy chữa cháy.
• Thống kê, phân tích, điều tra , báo cáo sự cố, tai nạn lao động & tình huống sự cố ...
• Lập báo cáo liên quan HSE nộp đến cơ quan chức năng định kì theo quy định pháp luật, thực hiện kiểm kê khí nhà kính theo hướng dẫn.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp cao đẳng trở lên ngành Môi trường, An toàn lao động.
• Có kinh nghiệm làm công tác HSE từ 1 đến 3 năm trở lên. Có thể đi công tác khi cần
• Có hiểu biết về pháp luật an toàn vệ sinh lao động, môi trường và phòng cháy chữa cháy.
• Có kinh nghiệm áp dụng hệ thống ISO 14001, 45001, 9001, Global Gap và kiểm kê khí nhà kính.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thương lượng.
• Kỹ năng văn phòng (microsoft office).
• Kỹ năng tổng hợp, báo cáo.
• Kỹ năng làm việc độc lập.

Quyền lợi được hưởng

• Laptop: Được cấp phát laptop phục vụ công việc.
• Chế độ bảo hiểm: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định nhà nước; có thể kèm thêm bảo hiểm sức khỏe cao cấp tùy theo vị trí.
• Du lịch: Tổ chức du lịch, team building hằng năm hoặc theo quý.
• Chế độ thưởng: Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng lễ Tết, thưởng dự án hoặc thưởng đột xuất.
• Chăm sóc sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ hằng năm; hỗ trợ chi phí y tế hoặc gói bảo hiểm sức khỏe riêng.
• Đào tạo: Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, kỹ năng mềm, hỗ trợ học phí nâng cao trình độ.
• Tăng lương: Xét tăng lương định kỳ hàng năm hoặc theo hiệu suất công việc.
• Nghỉ phép năm: 12 ngày phép/năm theo luật lao động, cộng thêm ngày nghỉ theo thâm niên hoặc chính sách riêng của công ty.
• Phụ cấp cơm 30.000vnđ/ ngày công thực tế đi làm