Tuyển dụng Chuyên Viên Học Tập Số (Digital Learning) tại Hà Nội

1. Mục tiêu vị trí 

Vị trí Digital Learning (DL) chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và vận hành các giải pháp học tập số cho nhà trường, bao gồm hệ thống quản lý học tập (LMS), bài giảng điện tử, công cụ dạy - học trực tuyến, nhằm nâng cao chất lượng giảng dạy, trải nghiệm học tập của học sinh và hiệu quả quản lý đào tạo. 

2. Trách nhiệm chính 

a. Quản lý nền tảng học tập số 

• Quản trị, vận hành hệ thống LMS (Learning Management System) của trường (Google Classroom, Moodle, Microsoft Teams for Education...). 
• Đảm bảo hệ thống hoạt động ổn định, cập nhật nội dung, khóa học, tài khoản giáo viên/học sinh. 
• Hỗ trợ kỹ thuật cho giáo viên, học sinh trong quá trình sử dụng các công cụ học tập số. 

b. Xây dựng & phát triển nội dung số 

• Phối hợp với giáo viên bộ môn để số hóa bài giảng, xây dựng học liệu điện tử (video, bài giảng tương tác, bài kiểm tra online...). 
• Thiết kế, biên tập nội dung e-learning theo chuẩn sư phạm và trải nghiệm người học. 
• Nghiên cứu, đề xuất các công cụ, ứng dụng công nghệ giáo dục mới (AI trong giáo dục, gamification, VR/AR...) phù hợp với chương trình học. 

c. Đào tạo & hỗ trợ giáo viên 

• Tổ chức tập huấn, hướng dẫn giáo viên sử dụng thành thạo các công cụ, nền tảng học tập số. 
• Xây dựng tài liệu hướng dẫn (guideline), video hướng dẫn sử dụng cho giáo viên và học sinh. 
• Hỗ trợ, giải đáp thắc mắc kỹ thuật hằng ngày liên quan đến việc dạy - học trực tuyến/số hóa. 

d. Theo dõi & đánh giá hiệu quả 

• Theo dõi dữ liệu học tập (learning analytics) để đánh giá mức độ tương tác, hiệu quả học tập của học sinh trên nền tảng số. 
• Tổng hợp báo cáo định kỳ về tình hình sử dụng hệ thống, đề xuất cải tiến. 
• Thu thập phản hồi từ giáo viên, học sinh, phụ huynh để cải thiện trải nghiệm học tập số. 

e. Phối hợp triển khai dự án 

• Phối hợp với phòng IT để đảm bảo hạ tầng công nghệ (mạng, thiết bị, phần mềm) đáp ứng nhu cầu dạy - học số. 
• Tham gia xây dựng chiến lược chuyển đổi số trong giáo dục của nhà trường. 
• Phối hợp với các đối tác công nghệ giáo dục (EdTech vendors) khi triển khai công cụ/nền tảng mới. 

Yêu cầu ứng viên

3. Yêu cầu công việc 

Học vấn & kinh nghiệm 

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ giáo dục, Sư phạm, Công nghệ thông tin hoặc lĩnh vực liên quan. 
• Có kinh nghiệm tối thiểu 1-3 năm ở vị trí tương tự (Digital Learning, E-learning, Công nghệ giáo dục) hoặc từng làm giáo viên có đam mê ứng dụng công nghệ trong giảng dạy. 

Kỹ năng chuyên môn 

• Thành thạo sử dụng các nền tảng LMS (Google Classroom, Moodle, MS Teams, Canvas...). 
• Có kỹ năng thiết kế bài giảng điện tử, sử dụng các công cụ tạo học liệu số (Canva, PowerPoint, Articulate, H5P, Camtasia...). 
• Hiểu biết cơ bản về công nghệ giáo dục (EdTech), xu hướng chuyển đổi số trong giáo dục. 
• Có khả năng phân tích dữ liệu học tập cơ bản (learning analytics) là lợi thế. 

Kỹ năng mềm 

• Kỹ năng đào tạo, thuyết trình, truyền đạt tốt để hướng dẫn giáo viên và học sinh. 
• Kỹ năng giao tiếp, phối hợp với nhiều bộ phận (giáo viên, IT, ban giám hiệu). 
• Sáng tạo, chủ động cập nhật xu hướng công nghệ giáo dục mới. 
• Kiên nhẫn, tỉ mỉ, có tinh thần hỗ trợ và phục vụ (service mindset) vì đối tượng làm việc đa dạng (giáo viên, học sinh nhiều độ tuổi). 

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh theo năng lực và kinh nghiệm. 
• Môi trường làm việc giáo dục năng động, được tiếp cận công nghệ giáo dục mới. 
• Cơ hội đào tạo, tham gia hội thảo/khóa học về công nghệ giáo dục. 
• Các chế độ phúc lợi theo quy định (bảo hiểm, nghỉ phép, học phí ưu đãi cho con em nếu có...).