Chuyên Viên Đào Tạo/Learning & Development - Thu Nhập Lên Đến 18 Triệu - Cơ Hội Lên Cấp Quản Lý

1. Lập kế hoạch & triển khai đào tạo

• Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo theo chiến lược kinh doanh và nhu cầu năng lực.
• Phối hợp các phòng ban chuẩn hóa tài liệu và tổ chức 1–2 buổi đào tạo nội bộ/tháng.

2. Quản trị khung năng lực

• Xây dựng, cập nhật từ điển và bản đồ năng lực cho các vị trí/lộ trình nghề nghiệp.
• Đánh giá khoảng cách năng lực, đề xuất nhu cầu đào tạo và lộ trình phát triển nhân sự.

3. Phát triển E-learning / LMS

• Thiết kế, đóng gói bài giảng số, video và bài kiểm tra trực tuyến.
• Quản trị LMS, theo dõi tiến độ học tập và mở rộng hệ thống cho các bộ phận.

4. Đánh giá hiệu quả đào tạo

• Đánh giá hiệu quả đào tạo theo mô hình Kirkpatrick.
• Theo dõi KPI và báo cáo kết quả sau đào tạo.

Yêu cầu ứng viên

·        Thu nhập: 10.000.000 – 18.000.000 VNĐ + Thưởng, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

·        Được tham gia xây dựng hệ thống đào tạo, khung năng lực và E-learning ở quy mô tổ chức.

·        Có cơ hội phát triển chuyên môn trong lĩnh vực Learning & Development (L&D).

·        Môi trường làm việc chuyên nghiệp, khuyến khích sáng tạo và phát triển năng lực.

·        Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, nghỉ phép, thưởng và phúc lợi theo chính sách công ty.

Quyền lợi được hưởng

·        Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Công nghệ Giáo dục hoặc các ngành liên quan.

·        Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong đào tạo nội bộ, phát triển năng lực hoặc E-learning.

·        Có kiến thức về khung năng lực, đánh giá năng lực và lộ trình nghề nghiệp.

·        Có kinh nghiệm thiết kế nội dung E-learning và sử dụng LMS.

·        Ưu tiên ứng viên thành thạo Articulate Storyline/Captivate/Camtasia.

·        Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, tổ chức công việc và phối hợp liên phòng ban tốt.

·        Tư duy hệ thống, chủ động, sáng tạo và có khả năng làm việc độc lập

·        Có laptop cá nhân.