Tuyển dụng Chuyên Viên Đào Tạo Chuỗi Cửa Hàng Thời Trang tại Hà Nội

1. Khảo sát & xác định nhu cầu đào tạo:

• Phối hợp với các phòng ban, quản lý trực tiếp để thu thập nhu cầu đào tạo theo vị trí, cấp bậc, khu vực.
• Phân tích năng lực hiện tại so với yêu cầu công việc (Competency Gap).
• Tổng hợp nhu cầu đào tạo định kỳ (tháng/quý/năm).

2. Thiết kế & xây dựng chương trình đào tạo:

• Xây dựng kế hoạch đào tạo năm/quý/tháng theo định hướng chiến lược nhân sự.
• Thiết kế chương trình đào tạo: Đào tạo hội nhập (Onboarding); Đào tạo kỹ năng mềm; Đào tạo chuyên môn / vận hành; Đào tạo quản lý (nếu có)
• Biên soạn tài liệu đào tạo: slide, handout, bài tập, case study, checklist, bài test.
• Chuẩn hóa nội dung đào tạo theo khung năng lực & SOP của công ty.

3. Tổ chức & triển khai đào tạo:

• Lên kế hoạch tổ chức lớp học (offline/online/blended).
• Trực tiếp đứng lớp đào tạo các nội dung được phân công.
• Phối hợp với giảng viên nội bộ/giảng viên bên ngoài.
• Theo dõi sĩ số, kỷ luật học tập, chất lượng tham gia của học viên.

4. Đánh giá hiệu quả đào tạo:

• Thiết kế các công cụ đánh giá: trước – trong – sau đào tạo.
• Thu thập phản hồi học viên và quản lý sau đào tạo.
• Đánh giá hiệu quả đào tạo theo các tiêu chí: Mức độ hài lòng; Mức độ tiếp thu; Mức độ áp dụng vào công việc
• Báo cáo kết quả đào tạo và đề xuất cải tiến.

5. Quản lý hệ thống & dữ liệu đào tạo:

• Quản lý hồ sơ đào tạo của nhân viên.
• Theo dõi lộ trình đào tạo theo từng vị trí.
• Quản lý ngân sách đào tạo theo kế hoạch được duyệt.
• Cập nhật, lưu trữ dữ liệu đào tạo theo quy định.

6. Các nhiệm vụ khác:

• Tham gia xây dựng văn hóa học tập trong doanh nghiệp.
• Hỗ trợ các hoạt động phát triển nhân tài, kế thừa.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng bộ phận.

Yêu cầu ứng viên

• Đại học chính quy các ngành Sư phạm, Quản trị nhân lực, Đào tạo nhân sự hoặc các chuyên ngành khác có liên quan
• Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương và làm việc tại doanh nghiệp ngành bán lẻ, thời trang, mỹ phẩm là một ưu tiên
• Có tinh thần trách nhiệm cao
• Chịu được áp lực công việc và sẵn sàng đi công tác
• Trung thực, ham học hỏi
• Tư duy hệ thống
• Ưu tiên các bạn đã hoàn thành các chứng chỉ về đào tạo tại các học viện và trung tâm uy tín lâu năm

Quyền lợi được hưởng

- Môi trường làm việc năng động, cơ hội học hỏi, thăng tiến cao
- Xét tăng lương định kỳ 1 lần/ năm dựa trên đánh giá thành tích trong công việc.
- Lương tháng thứ 13, thưởng năm theo kết quả kinh doanh.
- Thời gian làm việc: Thứ 2 – sáng Thứ 7
- Quà tặng các ngày Lễ và các phúc lợi khác theo quy định Công ty (sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau,...)
- Cơ hội tham gia các khóa huấn luyện, đào tạo phát triển/năm
- Tham gia các hoạt động gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp (du lịch nổi tiếng, Gala cuối năm,...Ngoài ra sẽ tham gia rất nhiều các hoạt động chia sẻ gắn kết nội bộ và cộng đồng.
- Được đóng BHXH theo quy định của Nhà nước khi ký hợp đồng chính thức