Tuyển dụng Chuyên Viên Đàm Phán Mặt Bằng tại Hồ Chí Minh

1. Đàm phán
- Tiếp nhận thông tin cơ bản từ nhóm tìm kiếm mặt bằng
- Liên hệ với chủ nhà để đàm phán giá, thuế, đặt cọc, kỳ thanh toán và các điều khoản hợp đồng khác
- Đàm phán lại giá thuê các mặt bằng giá cao, đàm phán hỗ trợ từ chủ nhà trong trường hợp cửa hàng bị ảnh hưởng kinh doanh do dịch bệnh, thiên tai, khủng hoảng kinh tế, đàm phán lại các điều khoản có lợi hơn cho công ty những mặt bằng đang thuê
- Liên hệ chủ nhà để đàm phán xử lý các phát sinh về mặt bằng trong thời gian hiệu lực hợp đồng
- Đàm phán thanh lý Hợp đồng thuê mặt bằng

2. Đầu mối xử lý và ký hợp đồng
- Thống nhất với chủ nhà các điều khoản hợp đồng
- Chuẩn bị và thu thập các giấy tờ liên quan của cty và chủ nhà để hoàn thiện bộ hồ sơ hợp đồng
- Liên hệ phòng công chứng và chuẩn bị bộ hồ sơ hợp đồng cùng phòng công chứng
- Liên hệ các cá nhân liên quan để chọn người đại diện ký hợp đồng
- Đầu mối điều phối ký hợp đồng giữa người đại diện ký hợp đồng của công ty với chủ nhà, phòng công

3. Lưu trữ chứng từ
- Tổ chức lưu trữ chứng từ, hồ sơ về mặt bằng
- Đốc thúc các phòng ban hoàn thành nghĩa vụ với chủ nhà và nghĩa vụ của chủ nhà với công ty

4. Các công việc khác theo phân công của Trưởng bộ phận

Yêu cầu ứng viên

- Có khả năng tổng hợp, xử lý số liệu, phân tích và báo cáo tốt
- Có kiến thức về quản trị kinh doanh
- Có kỹ năng đàm phán, thuyết trình, lắng nghe, giao tiếp tốt
- Sử dụng thành thạo máy tính
- Tổ chức, sắp xếp công việc
- Chịu áp lực công việc cao
- Chăm chỉ, nhiệt tình
- Cẩn thận, trung thực
- Sẵn sàng đi công tác

Quyền lợi được hưởng

- Mức lương thương lượng, đánh giá 6 tháng/lần.
- Làm việc tại Công ty bán lẻ Nệm và phụ kiện hàng đầu Việt Nam với mạng lưới hơn 180 Cửa hàng trên toàn quốc
- Chính sách đãi ngộ và thưởng hấp dẫn (Lương tháng 13, thưởng kinh doanh, Vuners Voucher, Vuners Birthday, Vuners Vacation).
- Chương trình bảo hiểm sức khỏe nâng cao Vuners Care.
- Đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động, giá trị văn hóa công ty mang đến môi trường làm việc hạnh phúc, trao quyền, các cấp lãnh đạo luôn lắng nghe và lấy “Nhân Viên” làm trung tâm của sự phát triển công ty.
- Cơ hội liên tục học hỏi, tham gia các khóa đào tạo, lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng.
- Được tham gia các hoạt động team building, du lịch, nghỉ mát, câu lạc bộ thể thao của công ty.
- Tham gia BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước.