Chuyên Viên/ Chuyên Viên Cao Cấp Cho Vay Tín Chấp Tại Hà Nội – Lương Cứng 12–18 Triệu + Thưởng

• Hỗ trợ khách hàng có nhu cầu mở khoản vay tín chấp và tài khoản theo quy trình của ngân hàng.
• Tiếp nhận và tư vấn, hướng dẫn khách hàng chuẩn bị, hoàn thiện hồ sơ vay đầy đủ, chính xác.
• Kiểm tra thông tin hồ sơ, hỗ trợ khách hàng hoàn thiện các bước cần thiết trong quá trình xử lý khoản vay.
• Nhập và cập nhật thông tin khách hàng lên hệ thống theo đúng quy định.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để hỗ trợ quá trình xử lý hồ sơ khách hàng.
• Thực hiện báo cáo công việc và kết quả theo hướng dẫn của quản lý.
• Tuân thủ các quy định, quy trình nghiệp vụ và tiêu chuẩn dịch vụ của ngân hàng.

Yêu cầu ứng viên

• Ứng viên yêu thích lĩnh vực tài chính, ngân hàng, tín dụng, tư vấn khách hàng.
• Có tinh thần trách nhiệm, chủ động và nghiêm túc trong công việc.
• Giao tiếp tốt, thái độ tích cực, có khả năng hỗ trợ và hướng dẫn khách hàng.
• Cẩn thận khi xử lý thông tin và hồ sơ.
• Có tinh thần học hỏi, sẵn sàng tiếp thu nghiệp vụ mới.
• Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong các lĩnh vực tín dụng, ngân hàng, tài chính, bảo hiểm, telesales, tư vấn hoặc chăm sóc khách hàng.
• Ứng viên chưa có nhiều kinh nghiệm nhưng có thái độ tốt và mong muốn phát triển trong ngành ngân hàng vẫn có cơ hội được đào tạo.

Quyền lợi được hưởng

• Lương cơ bản: 12 – 18 triệu đồng/tháng.
• Thưởng theo kết quả công việc, tạo cơ hội gia tăng tổng thu nhập.
• Xét điều chỉnh/tăng thu nhập định kỳ dựa trên năng lực và hiệu quả công việc.
• Thu nhập cạnh tranh, phù hợp với ứng viên mong muốn phát triển lâu dài trong lĩnh vực tài chính – ngân hàng.
• Được đào tạo bài bản: Không chỉ được hướng dẫn về nghiệp vụ, bạn còn được hỗ trợ làm quen với quy trình và hệ thống trong quá trình làm việc.
• Cơ hội phát triển rõ ràng: Có cơ hội phát triển từ Chuyên viên lên Chuyên viên cao cấp và tiếp tục mở rộng lộ trình nghề nghiệp trong lĩnh vực tài chính – ngân hàng.
• Môi trường chuyên nghiệp: Làm việc tại VPBank, môi trường trẻ, năng động, chuyên nghiệp và đề cao tinh thần phối hợp.
• Ghi nhận xứng đáng: Cơ chế thưởng dựa trên kết quả công việc, cùng các chương trình ghi nhận và khen thưởng theo chính sách của đơn vị.
• Hoạt động nội bộ: Tham gia các chương trình du lịch, team building, hoạt động gắn kết, cùng các chính sách thưởng vào các dịp lễ, Tết theo quy định.