Tuyển dụng Chuyên Viên Chuyên Môn Mầm Non (Phụ Trách Bán Trú) tại Hồ Chí Minh

Phụ trách xây dựng, triển khai và quản lý chương trình chăm dưỡng tại các trường mầm non trong hệ thống

Quản lý công tác dinh dưỡng bao gồm xây dựng thực đơn, quản lí khẩu phần dinh dưỡng trên phần mềm bán trú 

Quản lý chất lượng bữa ăn bao gồm hình thức, quy trình tổ chức, định mức thực hiện, an toàn vệ sinh thực phẩm và việc tuân thủ quy trình bếp ăn một chiều

Quản lý công tác y tế, tổ chức hoạt động cho trẻ dư cân – béo phì và quy trình chăm sóc trẻ dị ứng thực phẩm

Quản lý chất lượng triển khai chương trình chăm dưỡng, phối hợp thực hiện công tác kiểm tra định kỳ, kiểm tra đột xuất

Theo dõi, tổng hợp, phân tích và thực hiện báo cáo liên quan

Tổ chức đào tạo định kỳ nghiệp vụ quản lý chăm dưỡng và trực trực tiếp hướng dẫn nghiệp vụ cho nhân sự mới tại các trường Mầm non

Phụ trách triển khai các chuyên đề chăm dưỡng tại các trường Mầm non

Soát xét và xây mới các văn bản lập quy liên quan đến hoạt động chăm dưỡng

Yêu cầu ứng viên

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Sư phạm Mầm non hoặc tương đương

Có từ 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Giáo dục Mầm non 

Ưu tiên ứng viên kinh nghiệm chuyên viên chuyên môn, quản lý bán trú tại trường mầm non, Phó Hiệu trưởng hoặc các vị trí tương đương

Am hiểu công tác chăm sóc, nuôi dưỡng, an toàn và tổ chức hoạt động bán trú cho trẻ

Có kinh nghiệm xây dựng, triển khai và giám sát, quản lý chất lượng chương trình; công tác đào tạo giáo viên, nhân viên

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương (thu nhập) thỏa thuận theo năng lực, kinh nghiệm của ứng viên.
• Thưởng cuối niên độ theo kết quả năng lực của CBGVNV và mức thưởng lên đến 3 tháng lương.
• Hằng năm: được xét điều chỉnh lương dựa trên năng lực làm việc, có những điều chỉnh tăng lương đột xuất dựa vào hiệu quả công việc và khối lượng công việc mà CBGVNV đảm nhiệm
• Chính sách phúc lợi theo định mức của Trường: thưởng Gương mặt tiêu biểu Quý, thưởng thâm niên, Quà: 8/3, 20/11, sinh nhật, Trung thu, Tết cổ truyền, ngày thành lập trường, và các định mức phúc lợi tang gia, hiếu hỉ, thăm hỏi khi ốm đau, thai sản cho mỗi CBGVNV.
• Tham quan/ du lịch dã ngoại, tiệc cuối năm... của trường cũng như các hoạt động định kỳ trong niên độ.
• Cơ hội thăng tiến: được đánh giá năng lực để thăng tiến lên các vị trí cao hơn.
• Được làm việc trong môi trường Yêu thương – Tôn trọng – Trách nhiệm.
• Ký HĐLĐ dài hạn.
• Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo Luật quy định, bảo hiểm tai nạn 24/24.
• Được chăm sóc và khám sức khỏe hằng năm, trang bị công cụ dụng cụ làm việc chuyên nghiệp, cấp đồng phục.
• Chế độ nghỉ phép: Bên cạnh các ngày nghỉ Lễ/Tết... theo Luật, ngoài 12 ngày nghỉ phép hưởng nguyên lương, CBGVNV còn được nghỉ thêm 3 ngày phép hưởng nguyên lương theo chính sách riêng của trường..., nghỉ phép hè theo quy định.
• Ưu đãi học phí cho con CBGVNV lên đến 100% và những chính sách phúc lợi đặc biệt, hấp dẫn khác theo từng thời kỳ.
• Được đề cử và tham dự các khóa đào tạo nhằm nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ, các kỹ năng...
• Đặc biệt chú trọng đến sức khỏe CBGVNV.