Tuyển dụng Chuyên viên chính Bảo trì mạng lưới - MVHB

1. Thực hiện nhiệm vụ hỗ trợ kỹ thuật cho các Đơn vị kinh doanh – Khu vực Hà Nội, box ATM khu vực Hà Nội và lân cận theo sự phân công của cấp quản lý;

• Sửa chữa điện, máy phát điện, cửa cuốn, điều hòa, máy bơm nước..... trong phạm vi hợp đồng dịch vụ;
• Giám sát nhà thầu thi công sửa chữa tại Đơn vị kinh doanh – Khu vực Hà Nội, box ATM khu vực Hà Nội và lân cận;
• Phối hợp với trưởng bộ phận đưa ra kế hoạch/phương án xử lý;

2. Thực hiện bảo trì bảo dưỡng (cấp độ 1) đối với máy phát điện, điều hoà, cửa cuốn, hệ thống điện mạng...theo qui định bảo trì thiết bị kỹ thuật, xây dựng cơ bản đảm bảo chất lượng phục vụ như cam kết.

• Phối hợp với TBP đưa ra kế hoạch/phương án xử lý

3. Thực hiện quản lý thiết bị phòng họp bao gồm: kết nối thiết bị phòng họp VC, voice call, thiết bị dịch, âm thanh, ánh sáng, máy chiếu...

Yêu cầu công việc

• Trình độ Trung cấp đào tạo nghề trở lên. Chuyên ngành: điện dân dụng, cơ khí.
• Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm trong lĩnh vực sửa chữa/bảo trì/bảo dưỡng máy móc.
• Ưu tiên: Có kinh nghiệm và am hiểu về kỹ thuật dân dụng, nắm rõ việc vận hành, sửa chữa các hệ thống/thiết bị điện, nước, chiếu sáng dân dụng, điện mạng văn phòng, điện lạnh dân dụng.
• Có tư duy logic và khả năng xử lý sự cố.
• Có tinh thần học hỏi, làm việc nhóm và tuân thủ quy trình vận hành.
• Trung thực, siêng năng, có trách nhiệm, chủ động trong công việc.

QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP MSB

1. Lương thưởng hấp dẫn

• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.

2. Chính sách phúc lợi toàn diện

• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.

3. Đào tạo và thăng tiến

• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.

4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động

• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".

Yêu cầu công việc

• Trình độ Trung cấp đào tạo nghề trở lên. Chuyên ngành: điện dân dụng, cơ khí.
• Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm trong lĩnh vực sửa chữa/bảo trì/bảo dưỡng máy móc.
• Ưu tiên: Có kinh nghiệm và am hiểu về kỹ thuật dân dụng, nắm rõ việc vận hành, sửa chữa các hệ thống/thiết bị điện, nước, chiếu sáng dân dụng, điện mạng văn phòng, điện lạnh dân dụng.
• Có tư duy logic và khả năng xử lý sự cố.
• Có tinh thần học hỏi, làm việc nhóm và tuân thủ quy trình vận hành.
• Trung thực, siêng năng, có trách nhiệm, chủ động trong công việc.

QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP MSB

1. Lương thưởng hấp dẫn

• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.

2. Chính sách phúc lợi toàn diện

• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.

3. Đào tạo và thăng tiến

• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.

4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động

• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".

GIỚI THIỆU ỨNG VIÊN

• Nếu bạn đang là nhân viên của MSB, vui lòng đăng nhập bằng tài khoản nội bộ tại đây để Giới thiệu Ứng viên.
• Công việc đã tìm trước đây
• Các vị trí tuyển dụng
• Hỗ trợ ứng tuyển
• Sơ đồ trang Web
• © 2020 MSB Careers - Chọn MSB, chọn Vươn tầm!. Đã đăng ký bản quyền.
• 0
• 0