Tuyển dụng Chuyên Viên Cấp Thoát Nước Ban Thiết Kế-Kĩ Thuật Chủ Đầu Tư tại Hà Nội

Mô tả công việc Chuyên viên Cấp thoát nước Ban Thiết kế-Kĩ thuật Chủ đầu tư:

- Quản lý, kiểm tra hồ sơ thiết kế hệ thống cấp thoát nước theo mục tiêu, phạm vi và tiến độ được phê duyệt. Phối hợp giữa các bộ môn khác, phát hiện và xử lý các vấn đề xung đột thiết kế.

- Đánh giá sự phù hợp giải pháp kĩ thuật, đề xuất các giải pháp tối ưu đảm bảo tuân thủ quy chuẩn, tiêu chuẩn và các mục tiêu theo yêu cầu Chủ đầu tư.

- Kiểm soát, bóc tách khối lượng, lập và hoàn thiện hồ sơ yêu cầu mời thầu bao gồm phạm vi công việc, chỉ dẫn kỹ thuật, yêu cầu về vật tư – thiết bị, yêu cầu nghiệm thu – kiểm tra và các điều kiện kỹ thuật liên quan.

- Tổng hợp, lập báo cáo so sánh, đánh giá hồ sơ dự thầu. Phối hợp, tham gia đàm phán với nhà thầu làm rõ các nội dung về kỹ thuật và khả năng triển khai thực tế.

- Kiểm tra các phương án kỹ thuật, biện pháp thi công và Bản vẽ Shop drawing do Nhà thầu/TVGS trình duyệt. Tham gia xử lý các vấn đề kĩ thuật phát sinh trong quá trình triển khai dự án.

- Kiểm tra, rà soát hồ sơ thanh quyết toán các gói thầu trong phạm vi cơ điện.

- Phối hợp với các bộ phận liên quan trong công tác bảo hành bảo trì vận hành sau đầu tư.

- Và các công việc khác được Lãnh đạo giao.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Cấp thoát nước, Kỹ thuật Hạ tầng công trình hoặc các ngành liên quan.

- Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm làm việc tại Phòng/Ban kĩ thuật, Ban QLDA của Chủ đầu tư hoặc Tổng thầu quy mô vừa và lớn.

- Có kiến thức chuyên môn vững vàng về hệ thống cấp thoát nước, các tiêu chuẩn, quy chuẩn hiện hành.

- Sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế chuyên dụng Autocad, Epanet… Biết Revit là một lợi thế.

- Nắm vững các tiêu chuẩn, quy chuẩn xây dựng Việt Nam (TCVN, QCVN) và các quy định pháp luật về quản lý dự án đầu tư xây dựng.

- Chủ động, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ được giao đúng thời hạn.

- Kỹ năng giải quyết vấn đề, làm việc nhóm và giao tiếp tốt.

Quyền lợi

• Thưởng: Thưởng các ngày lễ, tết, tháng lương 13, theo quy định của công ty
• Chăm sóc sức khoẻ: Chế độ BHXH, BHYT, BHTN
• Nghỉ phép có lương: nghỉ ốm, nghỉ phép… theo luật hiện hành.
• Đào tạo: Được làm việc, học tập trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
• Cơ hội du lịch: Hưởng lương tháng 13, 14 và thưởng vào các ngày Lễ, Tết
• Hoạt động nhóm: Du xuân nghỉ mát tối thiểu 02 lần/năm
• Khác: Cơ hội thăng tiến trong công việc, được tạo điều kiện để phát huy tối đa khả năng.