Tuyển dụng Chuyên Viên Cao Cấp Tuân Thủ tại Hà Nội

• Tham gia xây dựng, rà soát, cập nhật khung, chính sách, quy định, quy trình, phương pháp và công cụ quản trị rủi ro; đề xuất cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả quản trị rủi ro trong toàn Tập đoàn.
• Tham gia quá trình triển khai nhận diện, phân tích, đánh giá và phân loại các rủi ro trọng yếu; xây dựng, cập nhật danh mục rủi ro, hồ sơ rủi ro, mức độ ảnh hưởng, khả năng xảy ra, nguyên nhân, biện pháp kiểm soát và kế hoạch ứng phó rủi ro thuộc phạm vi được phân công.
• Theo dõi, giám sát và cảnh báo rủi ro: Theo dõi biến động rủi ro, hiệu quả của các biện pháp kiểm soát và tiến độ xử lý rủi ro tại các Đơn vị; phân tích các chỉ số/ngưỡng cảnh báo, nhận diện rủi ro mới phát sinh hoặc rủi ro vượt ngưỡng và kịp thời báo cáo, đề xuất phương án xử lý.
• Xây dựng và vận hành hệ thống kiểm soát tuân thủ: Tham gia xây dựng, cập nhật hệ thống quản lý tuân thủ (CMS), các chính sách, quy định, tiêu chuẩn, hướng dẫn, biểu mẫu và cơ chế báo cáo tuân thủ; hướng dẫn các Đơn vị triển khai và thực hiện thống nhất.
• Rà soát, đánh giá yêu cầu tuân thủ: Chủ động tổng hợp, cập nhật và đánh giá các yêu cầu tuân thủ phát sinh từ quy định pháp luật, tiêu chuẩn ngành, quy định nội bộ và yêu cầu quản trị; phân tích mức độ tác động và đề xuất biện pháp kiểm soát, phòng ngừa rủi ro tuân thủ.
• Kiểm tra và giám sát tuân thủ: Chủ trì hoặc trực tiếp thực hiện các cuộc kiểm tra tuân thủ định kỳ/đột xuất theo phân công; thu thập và phân tích hồ sơ, dữ liệu; xác định vi phạm, thiếu sót, lỗ hổng kiểm soát hoặc nguy cơ rủi ro; lập báo cáo và đề xuất kiến nghị khắc phục.
• Rà soát vụ việc và dấu hiệu vi phạm: Thực hiện tiếp nhận, phân loại, rà soát, xác minh sơ bộ các phản ánh, tố cáo, dấu hiệu vi phạm tuân thủ, gian lận, tham nhũng, lãng phí, thất thoát tài sản, xung đột lợi ích hoặc hành vi có nguy cơ gây thiệt hại cho Tập đoàn theo phân công và quy định.
• Theo dõi thực hiện kiến nghị: Theo dõi, đôn đốc, đánh giá và tổng hợp tình hình thực hiện các kết luận, kiến nghị, biện pháp khắc phục liên quan đến quản trị rủi ro và kiểm soát tuân thủ; phân tích nguyên nhân chậm thực hiện và đề xuất biện pháp xử lý.
• Tư vấn và hỗ trợ chuyên môn: Tư vấn, hướng dẫn các Đơn vị về nhận diện, đánh giá, kiểm soát rủi ro và thực hiện yêu cầu tuân thủ; tham gia góp ý các quy trình, chính sách, chương trình, dự án hoặc hoạt động có rủi ro trọng yếu theo phân công.
• Đào tạo, truyền thông và phát triển nghiệp vụ: Tham gia xây dựng tài liệu, tổ chức đào tạo và truyền thông về quản trị rủi ro, kiểm soát tuân thủ; hướng dẫn nghiệp vụ và hỗ trợ nâng cao năng lực cho cán bộ phụ trách tại các Đơn vị.
• Phân tích và báo cáo quản trị: Chủ trì tổng hợp, phân tích dữ liệu và lập các báo cáo định kỳ/đột xuất về tình hình rủi ro, tuân thủ, cảnh báo và hiệu quả kiểm soát; đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị rủi ro và kiểm soát tuân thủ.
• Thực hiện nhiệm vụ khác: Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng/Phó Trưởng phòng và Lãnh đạo Ban Kiểm soát Tập đoàn.

Yêu cầu ứng viên

• Trình độ & Chứng chỉ: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kiểm toán, Kế toán, Tài chính, Luật hoặc chuyên ngành phù hợp. Ưu tiên có chứng chỉ CIA, CISA, CPA, ACCA, CRMA hoặc chứng chỉ chuyên môn về quản trị rủi ro/tuân thủ.
• Kiến thức chuyên môn: Am hiểu quản trị rủi ro doanh nghiệp (ERM), hệ thống kiểm soát nội bộ và quản lý tuân thủ; có khả năng xây dựng ma trận rủi ro - kiểm soát, hồ sơ rủi ro, chỉ số/ngưỡng cảnh báo và chương trình kiểm tra tuân thủ; hiểu biết tốt về quản trị doanh nghiệp và pháp luật liên quan.
• Kỹ năng: Có tư duy hệ thống và phản biện; kỹ năng phân tích dữ liệu, nhận diện nguyên nhân gốc rễ, đánh giá rủi ro và đề xuất giải pháp; kỹ năng viết báo cáo quản trị, thuyết trình, giao tiếp và phối hợp tốt với các Đơn vị; có khả năng chủ trì nhóm công việc/chuyên đề.
• Công nghệ và công cụ: Thành thạo Word, Excel, PowerPoint; có khả năng sử dụng công cụ phân tích dữ liệu, Dashboard và ứng dụng AI phù hợp phục vụ phân tích, giám sát, cảnh báo và báo cáo.
• Phẩm chất: Chính trực, khách quan, trung thực, thận trọng; có bản lĩnh nghề nghiệp, tinh thần trách nhiệm cao; tuân thủ nguyên tắc bảo mật thông tin và độc lập trong đánh giá chuyên môn.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.
• Lương tháng 13, thưởng theo hiệu quả sản xuất kinh doanh và các khoản thưởng Lễ, Tết theo chính sách của Tập đoàn.
• Tham gia chương trình chăm sóc sức khỏe PVI, khám sức khỏe định kỳ.
• Chế độ du lịch, nghỉ mát, hoạt động gắn kết nội bộ hàng năm và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Tập đoàn.
• Ăn trưa tại Công ty.
• Có cơ hội làm việc trong môi trường Tập đoàn Holding đa ngành, tiếp cận nhiều mô hình kinh doanh, giao dịch và bài toán thuế đa dạng.
• Được đào tạo, phát triển chuyên môn và có cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý/chuyên gia.