Tuyển dụng Chuyên Viên Brand Marketing tại Hà Nội

• Nghiên cứu, đánh giá chiến lược và định vị thương hiệu hiện tại của công ty  
• Tham gia xây dựng kế hoạch Marketing mùa vụ, theo chiến dịch Thương hiệu và theo các dòng sản phẩm
• Triển khai hoạt động phát triển & truyền thông thương hiệu cho thương hiệu phụ trách theo kế hoạch được phê duyệt
• Quản lý chất lượng hình ảnh, nội dung trên các kênh truyền thông, bao gồm nhưng không giới hạn trong nhận diện tại hệ thống cửa hàng, mạng xã hội, website, OOH, PR, POSM, Event ...) & quản trị rủi ro nếu có phát sinh cho thương hiệu phụ trách
• Xây dựng và quản lý ngân sách hiệu quả
• Báo cáo kết quả hoạt động marketing theo tuần, tháng, chiến dịch
• Thu thập thông tin và xử lý thông tin về thị trường, người tiêu dùng, đối thủ cạnh tranh
• Đề xuất giải pháp cải tiến, tối ưu hiệu quả của hoạt động Marketing

Yêu cầu ứng viên

• Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương
• Am hiểu thị trường Thời trang, phát triển thương hiệu, và có mạng lưới trong việc phát triển các sản phẩm tiêu dùng.
• Khả năng lập kế hoạch và bám sát mục tiêu, dẫn dắt đội ngũ CBNV hoàn thành mục tiêu.
• Kỹ năng phân tích, đánh giá thị trường
• Kỹ năng tổng hợp, phân tích số liệu 
• Kỹ năng lắng nghe, thấu hiểu
• Kỹ năng giao tiếp.
• Kỹ năng thuyết trình.
• Sáng tạo và đổi mới (học hỏi - phát triển)

Quyền lợi được hưởng

• Thời gian làm việc hành chính Công ty: Thứ 2 đến Thứ 7: 08h00 – 17h30. Mỗi tháng nghỉ 2 chiều Thứ 7 và các Chủ nhật.
• Làm việc trong công ty lĩnh vực thời trang có thâm niên hơn 13 năm trên thị trường, thương hiệu có hơn 35 cửa hàng trên toàn quốc, quy mô 300 nhân sự;
• Môi trường làm việc thân thiện, năng động với văn hóa Dấn thân – Thấu hiểu – Đam mê – Thành công; Hòa đồng – Yêu thương – Tương trợ;
• Cơ sở vật chất đầy đủ, tiện nghi; thiết bị làm việc và công cụ dụng cụ được trang bị hiện đại;
• Thưởng các ngày Lễ, Tết; thưởng lương tháng 13, 14 (tùy theo tình hình kinh doanh của công ty), quà sinh nhật, nghỉ mát, liên hoan, tất niên; thăm hỏi ốm đau, thai sản, hiếu, hỉ;
• Mỗi năm có 12 ngày nghỉ phép đối với nhân viên chính thức;
• Công ty có lò vi sóng, tủ lạnh phục vụ CBNV ăn trưa;
• Được tham gia BHXH theo quy định và nhiều chế độ phúc lợi hấp dẫn khác.
• Nghỉ mát, liên hoan, tất niên… hàng năm; quà sinh nhật; thăm hỏi ốm đau, thai sản, hiếu, hỉ…
• Tham gia các chương trình đào tạo hội nhập, kỹ năng mềm và kỹ năng chuyên môn
• Xét tăng lương 1 lần/ Năm Cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý.