Tuyển dụng Chuyên gia Truyền thông đối ngoại (Ngân hàng MSB) - Popplife - 4Z069 tại Hà Nội

VAI TRÒ & MỤC TIÊU

• Củng cố và xây dựng quan hệ với các cơ quan truyền thông báo chí
• Bảo vệ thương hiệu không bị ảnh hưởng bởi các thông tin tiêu cực
• Thực hiện các hoạt động truyền thông xây dựng hình ảnh ngân hàng, chiến lược phát triển, quan hệ nhà đầu tư.

NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM (KRAs)

• 1. Phát triển, quản lý và duy trì quan hệ với các cơ quan báo chí truyền thông
• 2. Trực tiếp xử lý các vấn đề rủi ro liên quan tới uy tín và thương hiệu của NH
• 3. Triển khai hiệu quả các hoạt động truyền thông dài hạn cho thương hiệu (Chiến lược, quan hệ nhà đầu tư…)
• 4. Triển khai hiệu quả các hoạt động truyền thông quan hệ nhà đầu tư
• SẢN PHẨM BÀN GIAO (Deliverables)
• 1. Mối quan hệ báo chí truyền thông (Phóng viên, Trưởng ban, Thư ký, Ban BT)
• 2. Hiệu quả xử lý các vấn đề rủi ro và theo báo cáo của bên thứ 3
• 3. Báo cáo truyền thông về chương trình do bên thứ 3 gửi; báo cáo về sức khỏe thương hiệu ngân hàng do bên thứ 3 thực hiện
• 4. Báo cáo truyền thông cho các chương trình truyền thông quan hệ nhà đầu tư (IR)

1. Trình độ

• Trình độ ĐH hoặc cao hơn, chuyên ngành: Truyền thông, báo chí, kinh tế
• 2. Kinh nghiệm: tối thiểu 7 năm kinh nghiệm làm truyền thông; ưu tiên có kinh nghiệm làm mảng ngân hàng, tài chính, tiếng Anh

3. Kiến thức

• Có kiến thức về hoạt động và các sản phẩm dịch vụ, vận hành của NH, từ đó đưa ra hướng truyền thông hiệu quả cho thương hiệu NH thông qua sản phẩm, dịch vụ
• Có kiến thức về tài chính, có kỹ năng chuyên môn nhằm xây dựng kế hoạch và nội dung truyền thông quan hệ nhà đầu tư (IR)

4. Năng lực (Kĩ năng/Khả năng)

• Kỹ năng xây dựng quan hệ với báo chí;
• Kỹ năng giao tiếp và truyền thông; làm việc theo nhóm; chủ động trong công việc;
• Khả năng tác động và gây ảnh hưởng đến người khác; kỹ năng xác định vấn đề và giải quyết vấn đề; khả năng lập hế hoạch và tổ chức thực hiện;
• Có tinh thần trách nhiệm; kỹ năng đàm phán, tư duy logic; làm việc hiệu quả trong sự thay đổi; Sáng tạo và cải thiện

QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP

1. Lương thưởng hấp dẫn

• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.

2. Chính sách phúc lợi toàn diện

• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.

3. Đào tạo và thăng tiến

• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.

4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động

• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh 'Nơi làm việc tốt nhất Châu Á' và Anphabe vinh danh 'Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc'.

Yêu cầu công việc

1. Trình độ

• Trình độ ĐH hoặc cao hơn, chuyên ngành: Truyền thông, báo chí, kinh tế
• 2. Kinh nghiệm: tối thiểu 7 năm kinh nghiệm làm truyền thông; ưu tiên có kinh nghiệm làm mảng ngân hàng, tài chính, tiếng Anh

3. Kiến thức

• Có kiến thức về hoạt động và các sản phẩm dịch vụ, vận hành của NH, từ đó đưa ra hướng truyền thông hiệu quả cho thương hiệu NH thông qua sản phẩm, dịch vụ
• Có kiến thức về tài chính, có kỹ năng chuyên môn nhằm xây dựng kế hoạch và nội dung truyền thông quan hệ nhà đầu tư (IR)

4. Năng lực (Kĩ năng/Khả năng)

• Kỹ năng xây dựng quan hệ với báo chí;
• Kỹ năng giao tiếp và truyền thông; làm việc theo nhóm; chủ động trong công việc;
• Khả năng tác động và gây ảnh hưởng đến người khác; kỹ năng xác định vấn đề và giải quyết vấn đề; khả năng lập hế hoạch và tổ chức thực hiện;
• Có tinh thần trách nhiệm; kỹ năng đàm phán, tư duy logic; làm việc hiệu quả trong sự thay đổi; Sáng tạo và cải thiện

QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP

1. Lương thưởng hấp dẫn

• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.

2. Chính sách phúc lợi toàn diện

• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.

3. Đào tạo và thăng tiến

• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.

4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động

• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".