Tuyển dụng Chuyên Gia Phát Triển Thương Hiệu (Global) - 4Z067 tại Hà Nội

VAI TRÒ & MỤC TIÊU
Chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện công tác quản trị và phát triển thương hiệu của Tập đoàn và các Công ty thành viên tại thị trường nước ngoài theo chiến lược phát triển từng thời kỳ đảm bảo sự thống nhất về hình ảnh, nhận diện thương hiệu và cảm xúc thương hiệu trên toàn hệ thống; nâng cao và đảm bảo hình ảnh, thương hiệu, góp phần hỗ trợ tối đa cho hoạt động vận hành, kinh doanh.

NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM (KRAs)
1. Tư vấn cho Ban Lãnh đạo trong việc xây dựng chiến lược thương hiệu cho Tập đoàn và các đơn vị thành viên và tổ chức triển khai
• Nghiên cứu thị trường, đánh giá, nhận định và phân tích thông tin về Thương hiệu Tập đoàn/ và của đối thủ cạnh tranh (gián tiếp và trực tiếp)
• Tham mưu tư vấn Ban Lãnh đạo trong việc hoạch định chiến lược, định vị thương hiệu trên thị trường và phát triển thương hiệu nhằm gia tăng mức độ nhận biết, yêu thích, tin tưởng và giá trị thương hiệu đối với các nhóm khách hàng mục tiêu;
• Lên kế hoạch định hướng các chiến dịch thương hiệu & ngân sách của Tập đoàn và các công ty thành viên. Phân bổ ngân sách và kiểm soát, báo cáo chi phí thực hiện;

2. Tổ chức xây dựng, rà soát quy trình, quy định, hướng dẫn nhằm triển khai các hoạt động quản lý, phát triển thương hiệu trong Tập đoàn hiệu quả.
• Tổ chức xây dựng và cập nhật các quy trình liên quan đến quản trị thương hiệu, quy định về sử dụng nhận diện thương hiệu, chuẩn hóa tài liệu hướng dẫn triển khai.
• Phối hợp các bộ phận liên quan trong việc ban hành và truyền thông các quy trình/quy định tới các đơn vị liên quan.
• Giám sát việc tuân thủ quy trình triển khai thương hiệu tại đơn vị thành viên.

3. Quản trị thương hiệu cho Tập đoàn và các công ty thành viên:
• Quản trị danh mục thương hiệu
• Quản lý hệ thống nhận diện thương hiệu của Tập đoàn và các đơn vị thành viên
• Quản lý quyền sở hữu trí tuệ và sử dụng thương hiệu của Tập đoàn và các đơn vị thành viên
• Lên kế hoạch sản xuất, phân phối vật phẩm thương hiệu của Tập đoàn

4. Tổ chức xây dựng, triển khai chiến lược thương hiệu và thực hiện các chương trình phát triển thương hiệu cho Tập đoàn và các đơn vị thành viên
• Xây dựng kế hoạch phát triển thương hiệu theo năm, giai đoạn hoặc chiến dịch trọng điểm.
• Tổ chức triển khai các chương trình nâng cao nhận biết thương hiệu, củng cố hình ảnh thương hiệu và gia tăng mức độ gắn kết của khách hàng với thương hiệu.
• Điều phối các hoạt động truyền thông thương hiệu trên các kênh phù hợp nhằm đảm bảo tính nhất quán về thông điệp và hình ảnh.

5. Đo lường và đánh giá hiệu quả thương hiệu
• Theo dõi, phân tích các chỉ số về nhận biết thương hiệu, hình ảnh thương hiệu và mức độ gắn kết của khách hàng.
• Đánh giá hiệu quả các chương trình phát triển thương hiệu và đề xuất các giải pháp cải thiện.
• Tổng hợp báo cáo định kỳ về tình hình phát triển thương hiệu và các khuyến nghị chiến lược cho Ban lãnh đạo.

6. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Lãnh đạo đơn vị

Yêu cầu ứng viên

1. Trình độ: Đại học trở lên các chuyên ngành về Truyền thông, Thương hiệu, Marketing, Ngoại giao, Ngoại ngữ…
• Yêu cầu ngoại ngữ: Tiếng Anh trình độ IELTS 6.5-7.5 | TOEIC 785-900 hoặc tương đương
• Chứng chỉ khác (nếu có): Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ chuyên ngành như CIM/ Brand Strategy Certification (Cornell, Kellogg, …)/ Mini MBA in Brand Management - Tin học văn phòng : Cơ bản

2. Kinh nghiệm: Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Truyền thông, Thương hiệu, Marketing
• Ưu tiên các ứng viên có hiểu biết chuyên sâu về Thương hiệu (Brand Strategy/ Brand Management) tại các tập đoàn/ công ty đa quốc gia hoặc cho các công ty/ tập đoàn nước ngoài
• Am hiểu quy trình tác nghiệp/phối hợp triển khai hoạt động chuyên môn liên quan; các quy trình tác nghiệp liên quan trực tiếp đến việc cung cấp sản phẩm, dịch vụ cho khách hàng.
• Am hiểu chuyên sâu về lĩnh vực Truyền thông, Marketing bao gồm: nguyên tắc, xu hướng, công cụ,…

3. Năng lực chuyên môn
• Quản trị thương hiệu
• Nghiên cứu và phân tích thị trường
• Quản trị truyền thông
• Tổ chức triển khai và quản lý các sự kiện
• Xây dựng chiến lược Marketing
• Xây dựng và phát triển thương hiệu
• Tư duy hội nhập (Inclusive Mindset)
• Phẩm chất: Cởi mở; Tôn trọng sự khác biệt; Sẵn sàng với các thử thách, cơ hội mới

Quyền lợi được hưởng

1. Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.

2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.

3. Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.

4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".