Tuyển dụng Chuyên Gia Pháp Chế tại Hà Nội

1. Mô tả công việc

1.1 Tư vấn pháp lý doanh nghiệp

• Tư vấn, hỗ trợ Ban Lãnh đạo và các phòng ban (Kinh doanh, Sản phẩm, Vận hành, Tài chính, Nhân sự, Marketing,...) trong các vấn đề pháp lý phát sinh trong hoạt động quản trị và vận hành của Công ty.
• Đánh giá tính pháp lý của mô hình kinh doanh, sản phẩm, dịch vụ mới trước khi triển khai; đề xuất cấu trúc pháp lý phù hợp.
• Đưa ra ý kiến pháp lý bằng văn bản cho các quyết định, giao dịch quan trọng.

1.2. Hợp đồng và các loại văn bản khác

• Soạn thảo, rà soát, thẩm định hợp đồng, thỏa thuận, phụ lục như: hợp đồng hợp tác đầu tư; hợp đồng phân phối, đại lý, môi giới và các loại hợp đồng dân sự/thương mại khác.
• Soạn thảo, rà soát các loại báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo ngành nghề kinh doanh mà công ty thực hiện.
• Phối hợp với các bộ phận đàm phán các điều khoản pháp lý với chủ đầu tư, đối tác.
• Xây dựng, chuẩn hóa bộ mẫu hợp đồng, quy trình phê duyệt và lưu trữ hợp đồng.

1.3. Nghiên cứu, cập nhật và tuân thủ

• Cập nhật quy định pháp luật liên quan đến các lĩnh vực như mảng công nghệ, đầu tư, doanh nghiệp, thương mại điện tử, bảo vệ dữ liệu cá nhân, bất động sản, quảng cáo và đánh giá tác động đến Công ty.
• Rà soát, xây dựng chính sách, quy chế, quy trình nội bộ bảo đảm tuân thủ pháp luật.
• Đầu mối làm việc với cơ quan quản lý nhà nước về hồ sơ, thủ tục, thanh tra, kiểm tra (khi được phân công).
• Đào tạo, phổ biến kiến thức pháp lý cho các phòng ban.

1.4. Quản trị rủi ro và giải quyết tranh chấp

• Nhận diện, đánh giá và đề xuất phương án phòng ngừa, xử lý rủi ro pháp lý.
• Tham gia giải quyết tranh chấp, khiếu nại của khách hàng, đối tác; phối hợp tố tụng, trọng tài khi phát sinh.

1.5. Phối hợp và ứng dụng công nghệ

• Ứng dụng AI trong nghiên cứu pháp luật, rà soát hợp đồng và xử lý tài liệu pháp lý; đề xuất số hóa quy trình pháp chế.

2. Yêu cầu ứng viên

2.1. Yêu cầu bắt buộc

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật (Luật; Luật Kinh tế, Luật Thương mại Quốc tế và các chuyên ngành luật khác).
• Tối thiểu 08 năm kinh nghiệm pháp chế doanh nghiệp, có khả năng độc lập xử lý hồ sơ pháp lý phức tạp.
• Vững kiến thức và kinh nghiệm thực tế về pháp luật thương mại, doanh nghiệp, đầu tư, bất động sản
• Khả năng nghiên cứu, phân tích, nhận diện rủi ro pháp lý tốt; đưa ra giải pháp thực tiễn, cân bằng giữa tuân thủ và mục tiêu kinh doanh

  Yêu cầu công việc

  2. Yêu cầu ứng viên

  2.1. Yêu cầu bắt buộc

  • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật (Luật; Luật Kinh tế, Luật Thương mại Quốc tế và các chuyên ngành luật khác).
  • Tối thiểu 08 năm kinh nghiệm pháp chế doanh nghiệp, có khả năng độc lập xử lý hồ sơ pháp lý phức tạp.
  • Vững kiến thức và kinh nghiệm thực tế về pháp luật thương mại, doanh nghiệp, đầu tư, bất động sản
  • Khả năng nghiên cứu, phân tích, nhận diện rủi ro pháp lý tốt; đưa ra giải pháp thực tiễn, cân bằng giữa tuân thủ và mục tiêu kinh doanh.
  • Cẩn thận, tư duy logic, soạn thảo chặt chẽ; giao tiếp, đàm phán và xử lý vấn đề tốt.
  • Có khả năng ứng dụng AI và công cụ số trong công việc.

  2.2. Ưu tiên

  • Có kinh nghiệm pháp chế công ty phát triển dự án, công ty kinh doanh bất động sản, hoặc công ty luật chuyên tư vấn bất động sản. 
  • Đã thực hiện các công việc từ tư vấn, chuẩn bị và nộp hồ sơ xin chủ trương đầu tư, giao đất/thuê đất, giấy phép xây dựng đến mở bán. Có kinh nghiệm thẩm định pháp lý (due diligence) dự án, chuyển nhượng dự án hoặc M&A bất động sản là một lợi thế
  • Có Chứng chỉ hành nghề Luật sư hoặc bằng Thạc sĩ Luật.
  • Sử dụng tốt tiếng Anh trong đọc hiểu, soạn thảo và đàm phán hợp đồng.

  3. Kỹ năng khác

  • Thành thạo tin học văn phòng và các cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật.
  • Ứng dụng AI vào nghiên cứu pháp luật, rà soát hợp đồng và quản lý tài liệu.

  Quyền lợi

  • Thưởng: Lương tháng 13 thưởng Hiệu quả công việc
    Thưởng và các chế độ phúc lợi khác theo kết quả kinh doanh và chính sách từng thời kỳ.
  • Chăm sóc sức khoẻ: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
    Bảo hiểm sức khỏe theo chính sách của Công ty.
  • Nghỉ phép có lương: Được hưởng nghỉ phép năm lên đến 15 ngày phép/năm; nghỉ lễ, Tết và các chế độ nghỉ khác theo quy định của pháp luật và Công ty..
  • Khác: