Chủ Trì Thiết Kế MEP/Cơ Điện (Bộ Môn Điện/Điện Nhẹ; Cấp Thoát Nước; Điều Hòa Thông Gió) - Làm Việc Tại Văn Phòng

• Chủ trì, phân công công việc và chỉ đạo nhóm nhân sự triển khai phương án, hồ sơ thiết kế MEP cho các dự án: nhà ở cao tầng, văn phòng, trung tâm thương mại và công trình dân dụng khác.
• Chịu trách nhiệm kiểm tra, rà soát tính chuẩn xác, tối ưu và đồng bộ của toàn bộ hồ sơ bản vẽ, thuyết minh tính toán, chỉ tiêu kỹ thuật theo đúng quy chuẩn, tiêu chuẩn hiện hành.
• Trực tiếp làm việc, giải trình giải pháp kỹ thuật và thống nhất các phương án chỉnh sửa hồ sơ với Chủ đầu tư, Tư vấn Thẩm tra và các bộ môn liên quan (Kiến trúc, Kết cấu).
• Quản lý và định hướng việc áp dụng các phần mềm chuyên ngành (AutoCAD, Revit...) trong quá trình triển khai hồ sơ của bộ môn.
• Tối ưu quy trình làm việc, hướng dẫn và đào tạo chuyên môn cho các kỹ sư trẻ/chuyên viên trong nhóm.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kỹ thuật Cơ điện công trình, Điện - Điện tử, Cấp thoát nước, Nhiệt lạnh hoặc các ngành có liên quan.
• Có Chứng chỉ hành nghề thiết kế MEP/Cơ điện (Hạng I hoặc Hạng II) là một lợi thế lớn.
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 - 5 năm kinh nghiệm thiết kế MEP, trong đó có ít nhất 1 - 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Chủ trì/Trưởng nhóm thiết kế các công trình dân dụng cấp I, nhà cao tầng, TTTM.
• Kỹ năng phần mềm & Chuyên môn: Sử dụng thành thạo AutoCAD; thành thạo hoặc am hiểu sâu về Revit để chỉ đạo nhóm triển khai BIM. Nắm vững các quy chuẩn, tiêu chuẩn thiết kế Việt Nam (QCVN, TCVN) và quốc tế liên quan đến hệ thống MEP, PCCC. Khả năng sử dụng các phần mềm hỗ trợ (Photoshop, SketchUp...) phục vụ công việc.
• Kỹ năng mềm & Tiếng Anh: Kỹ năng quản lý nhóm, phân công công việc và giải quyết vấn đề kỹ thuật phức tạp. Đọc hiểu tốt tài liệu và sử dụng được tiếng Anh chuyên ngành (trao đổi/làm việc với Chủ đầu tư/Đối tác nếu có).

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm (Dự kiến 22.000.000 - 35.000.000 VNĐ/tháng).
• Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng hoàn thành dự án và thưởng hiệu quả công việc theo quy định công ty.
• Tính và thanh toán theo quy định Luật Lao động (150% ngày thường, 200% ngày nghỉ hàng tuần, 300% ngày lễ, Tết).
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN; hưởng các ngày nghỉ phép năm, nghỉ lễ/Tết theo Luật Lao động.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có vị thế quản lý, được tự chủ trong tổ chức công việc chuyên môn.
• Cung cấp đầy đủ máy tính cấu hình cao, thiết bị và phần mềm bản quyền phục vụ công việc.
• Tham gia các chương trình Team Building, du lịch nghỉ dưỡng hàng năm, Year End Party,...