Tuyển dụng Chủ Trì Kiến Trúc - Mảng Nhà Xưởng Công Nghiệp tại Hồ Chí Minh

• Chủ trì thiết kế bộ môn Kiến trúc đối với các dự án nhà máy, nhà xưởng, công trình công nghiệp.
• Chủ trì lập phương án thiết kế kiến trúc, từ giai đoạn ý tưởng, thiết kế cơ sở đến thiết kế kỹ thuật/bản vẽ thi công theo phạm vi công việc được giao.
• Nghiên cứu yêu cầu của Chủ đầu tư, tiêu chuẩn, quy chuẩn và các điều kiện thực tế của dự án để đề xuất giải pháp thiết kế phù hợp.
• Triển khai, kiểm soát và chịu trách nhiệm về chất lượng, tính chính xác và tính đồng bộ của hồ sơ thiết kế kiến trúc.
• Kiểm tra, rà soát bản vẽ, thuyết minh và các tài liệu liên quan trước khi phát hành hồ sơ.
• Phối hợp với các bộ môn Kết cấu, MEP, Hạ tầng, PCCC... để đảm bảo sự thống nhất và khả năng triển khai của hồ sơ thiết kế.
• Phối hợp với Chủ đầu tư, tư vấn và các bên liên quan để giải quyết các vấn đề chuyên môn thuộc bộ môn Kiến trúc trong quá trình thiết kế và triển khai dự án.
• Hướng dẫn, phân công và kiểm soát công việc của các Kiến trúc sư/Họa viên thuộc bộ môn khi được phân công.
• Tham gia xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến thiết kế kiến trúc trong quá trình thi công khi có yêu cầu.
• Thực hiện các công việc chuyên môn khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kiến trúc hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Có từ 05 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực thiết kế kiến trúc.
• Đã từng đảm nhiệm vai trò Chủ trì thiết kế kiến trúc cho các dự án nhà máy, nhà xưởng, công trình công nghiệp.
• Có kinh nghiệm trong việc tổ chức, triển khai và kiểm soát hồ sơ thiết kế kiến trúc.
• Ưu tiên ứng viên có Chứng chỉ hành nghề thiết kế.
• Thành thạo các phần mềm chuyên môn phục vụ công việc như AutoCAD, Revit, SketchUp hoặc các phần mềm thiết kế liên quan.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: thoả thuận theo năng lực từ 25.000.000 - 30.000.000 đồng, được đánh giá năng lực, đánh giá tăng lương định kỳ hàng năm.
• Đóng BHXH theo quy định của pháp luật. Thưởng các ngày lễ trong năm, thưởng nóng và thưởng cuối năm cạnh tranh.
• Các chế độ bổ sung như tổ chức chương trình vu lan báo hiếu thăm hỏi gia đình cán bộ nhân viên, các chương trình thăm khám sức khoẻ định kỳ.
• Cơ hội du lịch hè tối thiểu 1 lần/năm.
• Môi trường làm việc hiện đại, thân thiện. Được cung cấp đầy đủ các thiết bị, chỗ ngồi phục vụ công việc.