Tuyển dụng Chỉ Huy Trưởng Công Trình Xây Dựng Dân Dụng tại Hà Nội

• Lập và quản lý kế hoạch thi công
• Lập tiến độ tổng thể và chi tiết cho toàn bộ công trình.
• Xây dựng biện pháp thi công, tổ chức nhân sự, máy móc, vật tư phục vụ thi công.
• Tổ chức và điều hành hiện trường
• Phân công nhiệm vụ cho cán bộ kỹ thuật, giám sát, tổ đội.
• Chỉ đạo triển khai thi công các hạng mục kết cấu, hoàn thiện, hạ tầng... theo đúng bản vẽ và quy định kỹ thuật.
• Quản lý chất lượng – ATLĐ
• Kiểm soát chất lượng theo quy trình QA/QC.
• Đảm bảo công tác ATLĐ, phòng cháy chữa cháy, vệ sinh môi trường.
• Quản lý vật tư – thiết bị
• Kiểm tra tiến độ và chất lượng cung ứng vật tư, thiết bị thi công.
• Phối hợp với bộ phận vật tư xử lý thiếu hụt hoặc thay thế.
• Quản lý khối lượng – chi phí
• Phối hợp QS bóc tách khối lượng, xác nhận khối lượng hoàn thành.
• Kiểm soát chi phí phát sinh và đề xuất xử lý.
• Phối hợp và xử lý phát sinh
• Đại diện Tổng thầu làm việc với Chủ đầu tư, Tư vấn, thầu phụ.
• Xử lý vướng mắc kỹ thuật, tiến độ, an toàn tại công trường.
• Báo cáo và hành chính công trường
• Lập nhật ký thi công, báo cáo ngày/tuần/tháng.
• Tổ chức họp giao ban công trường, tổng hợp và báo cáo lãnh đạo.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Xây dựng hoặc lĩnh vực liên quan.
• Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực giám sát hoặc thi công xây dựng.
• Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt, có khả năng đưa ra quyết định nhanh chóng và chính xác.
• Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình xuất sắc, có khả năng làm việc với nhiều phòng ban khác nhau.
• Sử dụng thành thạo các công cụ quản lý dự án và phần mềm văn phòng (MS Office).
• Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, bao gồm 13,14 tháng lương và thưởng hiệu suất hàng năm.
• Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
• Hỗ trợ bữa trưa và các khoản phụ cấp đi lại hàng tháng.
• Cơ hội tham gia các khóa đào tạo và phát triển nghề nghiệp để nâng cao kỹ năng chuyên môn.
• Nghỉ phép hàng năm theo quy định, bao gồm nghỉ lễ và nghỉ mát.
• Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở, khuyến khích sáng tạo và đóng góp ý kiến.