Tuyển dụng Chỉ Huy Trưởng Công Trình - Từ 2 Năm Kinh Nghiệm tại Hà Nội

• Nhận phân công công việc từ Trưởng Bộ Phận hoặc yêu cầu từ Ban Giám Đốc. 
• Lập kế hoạch triển khai các công việc được phân công. 
• Thực hiện các công việc đảm bảo đạt chỉ tiêu về an toàn, chất lượng và tiến độ. Bao gồm các công việc như: chuẩn bị các hồ sơ (chào thầu, khởi công, thi công-nghiệm thu, cấp phép, hoàn công,...), đánh giá hồ sơ thầu, triển khai-giám sát-báo cáo các công việc tại công trình, quản lý hợp đồng nhà thầu, đề xuất các giải pháp xử lý các vấn đề trong quá trình triển khai công việc, xử lý các sự cố tại dự án, kiểm soát an toàn-chất lượng-tiến độ dự án, đánh giá nhà thầu. 
• Báo cáo, thuyết trình với Trưởng Bộ Phận, Các Bộ Phận khác, Khách hàng,... 
• Quản trị hình ảnh cá nhân và hình ảnh Công Ty đảm bảo tác phong chuyên nghiệp. 
• Phối hợp và hỗ trợ các Bộ Phận làm việc trực tiếp hoặc gián tiếp. 
• Cập nhật phần mềm, tiêu chuẩn thường xuyên một cách đầy đủ và chính xác (nếu có) 
• Lập báo cáo sự không phù hợp hoặc xử lý, cập nhật báo cáo sự không phù hợp (nếu có) 
• Lưu trữ toàn bộ tài liệu, dữ liệu liên quan theo qui định thường xuyên một cách đầy đủ và chính xác. 
• Thực hiện các công việc khác liên quan đến công việc của bộ phận theo sự điều động của Trưởng bộ phận. 

Yêu cầu ứng viên

• Trình độ học vấn: Đại học, Chuyên ngành kỹ thuật điện hoặc cơ khí.
• Chứng chỉ: Chứng chỉ hành nghề
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 02 năm ở vị trí tương đương
• Tiếng anh: TOEIC trên 550, sử dụng tiếng anh tốt trong công việc (email và giao tiếp)
• Phần mềm: CAD, Office, MS Project, Visio, .....
• Kỹ năng giải quyết vấn đề, làm việc nhóm, ra quyết định, giải quyết xung đột
• Tinh thần trách nhiệm, trung thực, hợp tác trong công việc.
• Ưu tiên lĩnh vực Solar
• Ưu tiên ứng viên khu vực Hà Nội

Quyền lợi được hưởng

• Lương thỏa thuận từ 15 - 25 triệu (theo năng lực ứng viên) 
• Phụ cấp: Quy định Công Ty trong khung bậc lương theo chức danh. 
• Bảo hiểm xã hội: Đầy đủ theo quy định nhà nước. 
• Du lịch: 01 năm 01 lần. 
• Khám sức khoẻ: 01 năm 01 lần. 
• Xét lương định kỳ hàng năm. 
• Đào tạo: theo điều kiện yêu cầu thực tế. 
• Trang phục: Đồng phục và bảo hộ lao động theo quy định của Công Ty.