Tuyển dụng Chỉ Huy Trưởng tại Hà Nội

• Tổ chức, điều hành và giám sát toàn bộ hoạt động thi công tại công trường theo kế hoạch, bản vẽ và biện pháp thi công.

• Quản lý các hạng mục ốp lát đá tự nhiên: mặt dựng, sảnh, hành lang, cầu thang, nền đá, thang máy, cột, vách, mặt tiền và đá trang trí.

• Phân công, điều phối nhân sự, tổ đội, máy móc, thiết bị và vật tư đảm bảo tiến độ.

• Kiểm soát chất lượng, tiến độ, khối lượng và an toàn lao động tại công trường.

• Kiểm tra vật tư đầu vào, kỹ thuật thi công, chất lượng hoàn thiện và tổ chức nghiệm thu các hạng mục.

• Phối hợp với Tổng thầu, Chủ đầu tư, TVGS, QS và các nhà thầu liên quan để xử lý các vấn đề phát sinh.

• Quản lý hồ sơ kỹ thuật, hồ sơ nghiệm thu, hoàn công và bàn giao công trình.

• Theo dõi, đánh giá năng suất tổ đội; chủ động đề xuất giải pháp xử lý các vấn đề về tiến độ, nhân lực, vật tư và chất lượng.

• Thực hiện báo cáo định kỳ và đột xuất cho Ban Giám đốc/Trưởng phòng.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Trung cấp/Cao đẳng/Đại học chuyên ngành xây dựng hoặc liên quan.

• Có kiến thức về thi công ốp lát đá tự nhiên.

• Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí Chỉ huy trưởng/Chỉ huy phó hoặc tương đương.

• Có khả năng quản lý nhiều tổ đội và điều hành công trường.

• Có kinh nghiệm làm việc với Tổng thầu, Chủ đầu tư và TVGS.

• Có khả năng kiểm soát tiến độ, chất lượng và xử lý nhanh các vấn đề phát sinh.

• Tinh thần trách nhiệm cao, sẵn sàng đi công tác theo yêu cầu.

• Giới tính: Nam.

Quyền lợi

• Thu nhập: 20–50 triệu đồng/tháng, thỏa thuận theo năng lực.

• Thưởng tháng 13, thưởng cuối năm và các dịp lễ theo chính sách Công ty.

• Hỗ trợ xăng xe, điện thoại, ăn trưa.

• Tham gia BHXH, BHYT theo quy định khi ký hợp đồng chính thức.

• Nghỉ phép năm theo quy định.

• Tham gia du lịch, hoạt động nội bộ của Công ty.

• Thời gian làm việc: 8 giờ/ngày, 6 ngày/tuần.

Quyền lợi

• Thưởng: Thưởng tháng 13, thưởng cuối năm và các dịp lễ theo chính sách Công ty.
• Chăm sóc sức khoẻ: Tham gia BHXH, BHYT theo quy định khi ký hợp đồng chính thức.
• Nghỉ phép có lương: Nghỉ phép năm theo quy định.
• Điện thoại: điện thoại
• Cơ hội du lịch: Tham gia du lịch
• Hoạt động nhóm: hoạt động nội bộ của Công ty.
• Xe đưa đón: Hỗ trợ xăng xe
• Căn-tin: ăn trưa.