Category Executive / Category Manager – Quản Lý Ngành Hàng Retail/FMCG (Phòng Mua Hàng)

• Sourcing và đàm phán giá mua, đàm phán thương mại & back margin.
• Quản trị sức khỏe danh mục — theo dõi SKU theo QSD (chuẩn hóa thay PSD: tổng lượng bán/tổng số ngày hoạt động toàn hệ thống), giá bán, giá mua, doanh số, lãi gộp, tỷ lệ lãi gộp).
• Review ngành hàng theo chu kỳ tuần — mỗi 2 tuần chọn 1 category/sub-category, chuẩn bị bảng sức khỏe ngành (SKU hiện có, hình ảnh, QSD, giá, cost, lãi gộp, benchmark), đề xuất giữ/loại/thêm/ kèm lý do; hỗ trợ quá trình định nghĩa và liên tục điều chỉnh cơ cấu danh mục (assortment).
• Định giá và benchmark cạnh tranh — xác định SKU “key”, benchmark định kỳ với tạp hóa khu vực, Bách Hóa Xanh, Big C; thực hiện khảo sát giá (price survey) trực tiếp tại cửa hàng đối thủ, đồng thời hướng dẫn/giám sát khảo sát giá do người khác (nội bộ/thuê ngoài) thực hiện; quyết định giữ/điều chỉnh giá khi cost hoặc thị trường biến động; áp giá riêng theo cửa hàng/khu vực khi cần (kể cả margin âm có kiểm soát, kèm poster/biển giá); đề xuất giá bán cạnh tranh nhất dựa trên theo dõi thị trường liên tục.
• Điều phối tất cả các hoạt động của vòng đời sản phẩm (end-to-end).
• Đi thực địa và quan sát thị trường.
• Kiểm soát chất lượng sản phẩm — tiếp nhận phản hồi chất lượng qua Quản lý khu vực (không trực tiếp từ cửa hàng) và làm việc với NCC để xử lý; tham gia xử lý hóa đơn/trả hàng chỉ khi kế toán đã làm việc mà NCC không hợp tác, hoặc cần quyết định thương mại.
• Theo dõi KPI ngành hàng.

Yêu cầu công việc

• Bằng cử nhân Kinh doanh/Chuỗi cung ứng/Kinh tế.
• Tối thiểu từ 1 năm kinh nghiệm ngành bán lẻ/FMCG, ưu tiên đã làm Category Manager/Buyer.
• Kỹ năng đàm phán và quản lý nhà cung cấp tốt; hiểu biết vững về định giá, margin và tối ưu chi phí.
• Kỹ năng phân tích tốt (Excel, tư duy dựa trên dữ liệu).

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: 13-15tr (Gồm Lương cứng + KPI).
• Được tham gia các khóa học đào tạo.
• Thưởng sinh nhật, Lễ, Tết, lương tháng 13, 12 ngày phép/năm, Hiếu, Hỷ,...
• BHXH và các chế độ khác theo quy định.
• Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Thưởng hiệu suất và thưởng theo kết quả kinh doanh.
• Xét tăng lương định kỳ.
• Bảo hiểm sức khỏe bổ sung.
• Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
• Phụ cấp ăn trưa và phụ cấp đi lại.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện.
• Cơ hội thăng tiến rõ ràng.
• Tham gia các hoạt động team building và du lịch công ty.
• Nghỉ phép năm theo quy định và thêm ngày nghỉ theo thâm niên.