Tuyển dụng Brand Manager (Nghỉ T7-CN) tại Hồ Chí Minh

• Nghiên cứu thị trường, phân tích xu hướng ngành, hành vi người tiêu dùng và hoạt động của đối thủ cạnh tranh để xác định cơ hội và thách thức cho thương hiệu.
• Xây dựng, phát triển và triển khai chiến lược thương hiệu (Brand Strategy) tổng thể, định vị thương hiệu (Brand Positioning) và thông điệp cốt lõi (Key Message) phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
• Lập kế hoạch và quản lý các chiến dịch Marketing tích hợp (Integrated Marketing Campaigns) bao gồm Digital Marketing, PR, sự kiện, quảng cáo truyền thống (ATL/BTL) nhằm nâng cao nhận diện và giá trị thương hiệu.
• Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban liên quan để đảm bảo sản phẩm/dịch vụ phù hợp với định vị thương hiệu và nhu cầu thị trường.
• Giám sát và đảm bảo tính nhất quán của bộ nhận diện thương hiệu (Brand Identity), hình ảnh và thông điệp trên tất cả các kênh truyền thông và điểm chạm khách hàng.
• Đề xuất và phát triển các sáng kiến mới, hoạt động PR, sự kiện để tăng cường tương tác và gắn kết với khách hàng mục tiêu.
• Đo lường, đánh giá hiệu quả của các hoạt động Marketing thương hiệu thông qua các chỉ số KPI, đưa ra báo cáo chi tiết và đề xuất các giải pháp cải tiến.
• Quản lý ngân sách marketing, tối ưu hóa chi phí và hiệu quả đầu tư cho các chiến dịch thương hiệu.

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Brand Manager/ Senior Marketing Leader hoặc các vị trí tương đương trong lĩnh vực Marketing tổng thể.
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh, Truyền thông hoặc các ngành liên quan.
• Kinh nghiệm lập kế hoạch, triển khai và đánh giá hiệu quả các chiến dịch Marketing đa kênh (Digital, Offline).
• Có tư duy chiến lược, khả năng phân tích thị trường và đưa ra các giải pháp sáng tạo.
• Kỹ năng quản lý dự án (Project Management), có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với các công cụ phân tích dữ liệu marketing (ví dụ: Google Analytics, Facebook Ads Manager, v.v.).

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: Lương cạnh tranh theo năng lực + Hoa hồng + Lương Tháng 13 + Review lương hàng năm.
• Ưu đãi cho nhân viên khi sử dụng sản phẩm/dịch vụ công ty.
• Chính sách ESOP hấp dẫn dành cho tất cả nhân viên.
• Cơ hội xây dựng team PT Online từ đầu, trực tiếp đề xuất quy trình, kịch bản và cơ chế vận hành.
• Môi trường trẻ, năng động, thân thiện, khuyến khích sáng tạo và phát triển bản thân.
• Cơ hội tham gia các chương trình đào tạo chuyên sâu.
• Chế độ: BHXH, nghỉ lễ, phép đầy đủ theo luật.
• Du lịch, teambuilding, các hoạt động nội bộ hàng năm.