Tuyển dụng Booking KOL Thương Hiệu Dược Mỹ Phẩm Quốc Tế tại Hồ Chí Minh

- Hợp tác KOL/KOC địa phương của thị trường Philippines.
- Giao tiếp độc lập phương thức hợp tác, Đàm phán giá cả, nội dung video.
- Kiểm soát gửi mẫu, xem xét nội dung do KOL tạo ra để đảm bảo chất lượng, nhịp điệu phát hành video đảm bảo đúng ngày air 
- Phân loại nội dung tài khoản KOL, xây dựng và giữ mối quan hệ tốt với KOL;
- Dựa trên các điểm bán hàng cốt lõi của sản phẩm và yêu cầu nội dung của công ty để tự chủ xây dựng brief hợp tác với KOL và khung kịch bản video.

-Dựa vào dữ liệu video của KOL, bao gồm lượng hiển thị, ROI, tỷ lệ chuyển đổi… để đánh giá chất lượng nội dung và hiệu quả dữ liệu, đồng thời đưa ra đề xuất tối ưu.

-Dựa trên xu hướng thị trường và sự thay đổi của nền tảng, hỗ trợ xây dựng chiến lược marketing KOL hiệu quả hơn.

Yêu cầu ứng viên

- Giao tiếp thông thạo tiếng Anh hoặc Trung
- Ưu tiên ít nhất 3 tháng kinh nghiệm hợp tác TikTok KOL, hợp tác trong các hạng mục trang điểm làm đẹp và chăm sóc da.
- Hiểu thị trường KOL, có khả năng phân tích dữ liệu tốt, có thể sàng lọc KOL / KOC chất lượng cao và giỏi đàm phán giá cả và hợp tác với KOL.
- Làm rõ logic nội dung video của KOL, cải thiện mức độ phù hợp của nội dung xuất bản video, phù hợp cao với nhu cầu truyền thông thương hiệu
- Sử dụng thành thạo phần mềm văn phòng như Excel, Google Sheet.

Quyền lợi được hưởng

1. Lương: Lương cứng không có KPI (theo range level) + tiền thưởng thêm hiệu suất cao (900k-4tr)
2. Phúc lợi công ty:

+ Mua bảo hiểm xã hội, quà vào ngày lễ, tiệc sinh nhật , Teambuilding..
+ Quy trình tăng lương sau 6 tháng- 1 năm, Lương tháng 13
+ Nghỉ lễ có lương theo quy định; 12 days nghỉ phép năm có lương; 
+ Môi trường làm việc thoải mái: Biệt thự hiện đại và tiện nghi. Được trang bị phòng trà, bếp và phòng nghỉ ngơi, cung cấp cà phê, trà và đồ ăn vặt miễn phí

3.Chương trình phần thưởng đa dạng: Mỗi năm tổ chức YEP đánh giá nhân viên, đội ngũ xuất sắc, trao nhiều giải thưởng và giấy chứng nhận danh dự, ghi nhận những đóng góp xuất sắc của nhân viên

4.Hệ thống thăng tiến: Chuyên viên--->Trưởng nhóm ---> Giám sát ---> Quản lý

5.Cơ hội đào tạo các kỹ năng vận hành KOL để trở nên chuyên nghiệp hơn trong công việc