[BD726] Quản lý Sản Xuất Ép Nhựa - Tiếng Nhật Giao Tiếp và Viết Báo Cáo - KCN Mapletree, Thủ Dầu Một, Bình Dương (Tự Túc Đi Lại) - (ND)

• Quản lý nhân sự bộ phận sản xuất
• Phân công công việc, điều phối ca kíp, theo dõi chấm công, nghỉ phép
• Tạo hướng dẫn công việc, đào tạo, đánh giá năng lực nhân viên mới, đánh giá năng lực nhân viên định kỳ tháng, năm
• Quản lý sơ đồ năng lực và hiệu suất làm việc của nhân viên
• Bố trí nhân sự thực hiện công việc một cách hợp lý để đảm bảo năng suất
• Đào tạo, giám sát, nhắc nhở nhân viên tuân thủ về an toàn lao động, nội quy lao động, các quy định của công ty.
• Quản lý nguyên liệu và vật tư sản xuất
• Kiểm soát cấp phát nguyên liệu đầu ca, ghi nhận tiêu hao
• Phối hợp kho trong việc nhập - xuất nguyên vật liệu đúng quy trình
• Giảm thiểu lãng phí và thất thoát nguyên liệu.
• Quản lý kế hoạch và sản lượng sản xuất
• Đảm bảo sản xuất đúng số lượng theo kế hoạch ngày/tuần/tháng
• Theo dõi và báo cáo sản lượng thực tế từng ca, từng máy.
• Quản lý thời gian và hiệu suất máy ép
• Theo dõi thời gian chạy máy, thời gian dừng máy, hiệu suất máy
• Cải tiến giảm thời gian thay khuôn, rút ngắn chu kỳ sản xuất.
• Quản lý phương pháp và quy trình sản xuất
• Đảm bảo nhân viên tuân thủ quy trình thao tác chuẩn (SOP)
• Thực hiện cải tiến liên tục về thao tác, layout, dụng cụ sản xuất.
• Phối hợp liên phòng ban và xử lý sự cố
• Làm việc với bộ phận QC, kỹ thuật khuôn, kế hoạch, bảo trì để giải quyết nhanh các vấn đề phát sinh.
• Báo cáo, đánh giá và cải tiến
• Lập báo cáo ngày, tuần, tháng (sản lượng, chất lượng, hiệu suất)
• Đề xuất cải tiến nhân sự, thiết bị, quy trình để nâng cao hiệu quả.
• Quản lý 5S và an toàn lao động
• Đảm bảo khu vực sản xuất sạch sẽ, gọn gàng, an toàn
• Đào tạo và nhắc nhở nhân viên thực hiện tốt 5S và quy định an toàn.

Một số lưu ý

• Làm việc tại xưởng sản xuất, môi trường có máy móc, tiếng ồn
• Báo cáo cho: Giám đốc nhà máy/ Ban Giám đốc
• Phối hợp với: Bộ phận kế hoạch, kỹ thuật, khuôn, QC, bảo trì, kho, nhân sự
• Quản lý 8 máy ép và các thiết bị phụ trợ
• Quản lý 10 nhân viên
• Công ty sử dụng hệ thống ISO 9001.
• Yêu cầu công việc
• 25 – 30 tuổi, tốt nghiệp CĐ/ĐH ngành Kỹ thuật
• Tiếng Nhật giao tiếp và viết báo cáo
• 3-5 năm kinh nghiệm quản lý sản xuất trong ngành ép nhựa kỹ thuật chính xác cao (ưu tiên tại các công ty quy mô nhỏ (
• Quyền lợi được hưởng
• Mức lương: Max 25 Triệu Gross
• Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN
• Được hưởng các chế độ phúc lợi khác theo nội quy của công ty.