Tuyển dụng Assistant to the Chief Technology Officer (Strategy & Go-to-Market)

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

Hỗ trợ CTO trong việc hoạch định, cụ thể hóa và triển khai các chiến lược phát triển của Khối Công nghệ, đặc biệt là chiến lược Go-to-market đối với các sản phẩm trọng điểm. Đảm bảo các định hướng chiến lược được chuyển hóa thành kế hoạch hành động, mục tiêu BSC/KPI và lộ trình triển khai cụ thể; đồng thời theo dõi, đánh giá kết quả thực hiện, điều phối hoạt động phối hợp giữa các đơn vị và hỗ trợ vận hành Văn phòng CTO, góp phần nâng cao hiệu quả triển khai chiến lược và thúc đẩy hoạt động thương mại hóa sản phẩm của Tập đoàn.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• 1. Xây dựng và thực thi chiến lược Go-to-market
• Trực tiếp làm việc với CTO hoặc thay mặt CTO chủ trì xây dựng và thực thi chiến lược Go-to-market cho sản phẩm chiến lược: phân khúc khách hàng mục tiêu, định vị, chính sách giá, kênh phân phối và kế hoạch ra mắt.
• Phối hợp với Khối Công nghệ đóng gói sản phẩm: đánh giá mức độ sẵn sàng thương mại, xây dựng bộ công cụ bán hàng (sales kit), kịch bản demo, tài liệu hỏi đáp và đào tạo đội ngũ kinh doanh.
• Phối hợp với các Khối Kinh doanh, Marketing để triển khai chương trình Go-to-market, theo dõi, đánh giá và đề xuất phương án nhân rộng.
• Trực tiếp làm việc với khách hàng và đối tác cùng đội ngũ kinh doanh; tổng hợp phản hồi thị trường để đề xuất cải tiến sản phẩm.
• 2. Hoạch định chiến lược và nghiên cứu
• Làm việc trực tiếp với CTO để chuyển các chiến lược thành kế hoạch hành động và lộ trình triển khai, gắn với mục tiêu BSC của Khối Công nghệ và khớp nối các mục tiêu với các Khối khác (kinh doanh/bán hàng/marketing).
• Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và khách hàng, phân tích, bảo vệ và đề xuất phương án phục vụ ra quyết định.
• Xây dựng tài liệu trình bày cho Ban Lãnh đạo và đối tác.
• 3. Vận hành và giám sát kết quả thực hiện chiến lược theo BSC
• Phối hợp phân rã BSC của Tập đoàn thành BSC của Khối Công nghệ: mục tiêu theo bốn khía cạnh (Tài chính, Khách hàng, Quy trình nội bộ, Học hỏi và Phát triển), KPI, chỉ tiêu và sáng kiến chiến lược đến từng Trung tâm.
• Chuyển hóa chỉ đạo của CTO thành đầu việc có người chịu trách nhiệm và thời hạn rõ ràng, theo dõi, đôn đốc các Trưởng bộ phận thực hiện.
• Thu thập, kiểm tra và tổng hợp số liệu KPI định kỳ, vận hành dashboard theo dõi kết quả BSC, tiến độ dự án và sáng kiến chiến lược.
• Phát hiện sớm các chỉ tiêu lệch kế hoạch và dự án chậm tiến độ; phân tích nguyên nhân, cảnh báo CTO và đề xuất hướng xử lý.
• Phối hợp với Ban Tài chính và Ban Nhân sự trong lập kế hoạch, ngân sách và đánh giá kết quả thực hiện KPI của Khối đồng thời đưa ra một số chiến lược thu hút nhân tài.
• 4. Điều phối hoạt động Văn phòng CTO (30%)
• Chuẩn bị nội dung các cuộc họp giao ban tuần, họp đánh giá kết quả BSC tháng/quý và các cuộc họp chiến lược: chương trình họp, tài liệu, biên bản và theo dõi việc thực hiện kết luận.
• Sắp xếp lịch làm việc, lịch họp và lịch công tác của CTO.
• Làm đầu mối phối hợp với các Khối Kinh doanh, Phát triển thị trường, Truyền thông và các đơn vị liên quan, kết nối xử lý các vướng mắc trong phối hợp giữa Khối Công nghệ và các đơn vị.
• 1. Trình độ học vấn
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Marketing, Công nghệ thông tin hoặc các chuyên ngành liên quan.
• 2. Kinh nghiệm
• Từ 3 đến 5 năm kinh nghiệm ở các vị trí Product Marketing, Growth, Business Operations, Product Manager/Business Analyst có tham gia Go-to-market, hoặc tương đương.
• Đã trực tiếp tham gia đưa ít nhất một sản phẩm công nghệ ra thị trường đến khi có khách hàng trả phí, tại doanh nghiệp startup (không yêu cầu quy mô). Đã trực tiếp thực hiện các hạng mục định vị, định giá, xây dựng sales kit hoặc đo lường phễu bán hàng.
• 3. Kiến thức
• Hiểu biết về phương pháp BSC và quản trị hiệu suất bằng KPI.
• Có hiểu biết về công nghệ, đủ để làm việc hiệu quả với đội ngũ sản phẩm và phát triển phần mềm.
• Hiểu sâu về sử dụng các công cụ AI, điểm mạnh/điểm yếu và hiểu được định hướng vĩ mô của AI ảnh hưởng tới Việt Nam trong tương lai gần.
• 4. Kỹ năng
• Tư duy chiến lược, có cấu trúc, có khả năng lập kế hoạch, xây dựng KPI và lộ trình triển khai.
• Kỹ năng nghiên cứu, phân tích và tổng hợp thông tin tốt; trình bày vấn đề mạch lạc bằng văn bản.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc với cấp quản lý xuất sắc, diễn đạt ngắn gọn, rõ ràng.
• Tư duy số liệu tốt, thành thạo công cụ xây dựng báo cáo và dashboard (Excel/Google Sheets, Power BI, Metabase hoặc tương đương).
• Thành thạo công cụ quản lý công việc (Jira, ClickUp hoặc tương đương) và công cụ trình bày (PowerPoint, Google Slides hoặc tương đương).
• 5. Thái độ/Phẩm chất
• Chủ động, quyết liệt, sẵn sàng làm việc trực tiếp tại thị trường cùng đội ngũ kinh doanh.
• Có khả năng phối hợp liên phòng ban, khéo léo trong điều phối và thúc đẩy nhân sự thực hiện công việc.
• Cẩn thận, chính xác với số liệu, có ý thức bảo mật thông tin.
• Tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc và thích nghi tốt với môi trường thay đổi nhanh.
• 6. Ưu tiên
• Sử dụng thành thạo tiếng Anh, có khả năng làm việc với đối tác quốc tế.
• Có kinh nghiệm vận hành hệ thống BSC/KPI, PMO hoặc quản trị hiệu suất tại doanh nghiệp.
• Có kinh nghiệm làm việc trực tiếp với nhà sáng lập hoặc cấp C tại các startup công nghệ; từng là nhà sáng lập hoặc thành viên đội ngũ đầu tiên của startup.
• Có hiểu biết về lĩnh vực bất động sản, ngân hàng, fintech hoặc proptech.
• Có kinh nghiệm trực tiếp tham gia đàm phán, ký kết hợp đồng B2B.
• Chế độ đãi ngộ
• Mức lương: cạnh tranh hấp dẫn (sẵn sàng offer cao khi đủ năng lực) + Phụ cấp (Ăn ca: 1.00.000 VNĐ/tháng; Gửi xe: 120.000 VNĐ/tháng; trợ cấp máy tính cá nhân (nếu có): 300.000 VNĐ/tháng).
• Chính sách thưởng: Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật + thưởng dự án + thưởng thâm niên + Lương tháng 13 + các thưởng khác theo quy định Công ty tại thời điểm hiện hành.
• Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, coi trọng năng lực và khả năng sáng tạo
• Thường xuyên tổ chức các hoạt động mini game, chương trình các ngày Lễ, Tết, sinh nhật, tham gia hoạt động Teambuilding của công ty..
• Đào tạo – Phát triển
• Cơ hội tiếp cận và học hỏi công nghệ tiên tiến, công nghệ mới
• Được công ty tạo điều kiện và hỗ trợ khi tham gia các khóa đào tạo, phát triển năng lực.
• Có cơ hội làm những việc thách thức, phát huy hết khả năng bản thân.]\
• Tham gia các sản phẩm công nghệ mới theo kế hoạch phát triển của công ty.
• Chăm sóc sức khỏe, đời sống
• Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm.
• Được tặng quà, thăm hỏi nhân các dịp: sinh nhật, cưới hỏi, hiếu hỉ, ốm đau...
• Có thể tham gia các câu lạc bộ thể thao: đá bóng, tập yoga, thể dục cải thiện sức khoẻ...