Tuyển dụng [VPLife] - Giám đốc Khối Pháp chế, Tuân thủ và Quản lý rủi ro

Chịu trách nhiệm xây dựng, vận hành và giám sát toàn bộ khung pháp lý, tuân thủ và quản trị rủi ro của doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ; đảm bảo Công ty hoạt động an toàn – minh bạch – tuân thủ đầy đủ pháp luật, đồng thời hỗ trợ Ban Điều hành xây dựng nền tảng quản trị doanh nghiệp, quản lý rủi ro và hệ thống kiểm soát nội bộ theo chuẩn mực quốc tế. Vai trò này đặc biệt quan trọng trong giai đoạn thành lập, xin cấp phép và vận hành, giúp công ty:

Giảm thiểu rủi ro pháp lý, rủi ro hoạt động và rủi ro tuân thủ.

Thiết lập cơ chế quản trị phù hợp với Luật Kinh doanh bảo hiểm 2022, Nghị định 46/2023, Thông tư 67/2023, các chuẩn mực quản trị rủi ro, các luật/quy định về dữ liệu/thông tin cá nhân…

Tăng cường uy tín, tính minh bạch và hiệu quả hoạt động.

1.    Xây dựng chiến lược & Hoạch định kế hoạch

Xây dựng chiến lược Pháp chế – Tuân thủ – Rủi ro phù hợp với chiến lược Công ty và yêu cầu quản trị doanh nghiệp.

Thiết lập khung quản trị rủi ro doanh nghiệp (ERM) bao gồm Risk Appetite, Risk Policies, Risk Inventory, các quy trình nhận diện – đo lường – giám sát rủi ro.

Xây dựng chiến lược phát triển năng lực Tuân thủ (AML/KYC, Market Conduct, Data Privacy, Product Governance).

Thiết lập chiến lược năng lực Pháp chế: quản trị hợp đồng, cấu trúc pháp lý doanh nghiệp, tư vấn pháp lý, hỗ trợ sản phẩm và phân phối

Xây dựng kế hoạch nhân sự, ngân sách và năng lực công nghệ cho cả ba mảng (Legal – Compliance – Risk)

2.    Quản lý thực thi /vận hành (Triển khai, quản trị hoạt động)

Pháp chế

• Quản lý tư vấn pháp lý cho mọi hoạt động kinh doanh (sản phẩm, phân phối, vận hành, nhân sự, đối tác).
• Kiểm soát pháp lý trong Product Approval, hợp đồng, thỏa thuận đối tác, quy chế nội bộ.
• Đại diện công ty làm việc với cơ quan nhà nước khi cần.

Tuân thủ

• Thiết lập hệ thống Kiểm soát tuân thủ, Market Conduct, AML/KYC, FATF, Data Privacy.
• Vận hành chương trình đào tạo và giám sát tuân thủ hằng năm.
• Phân tích tác động pháp lý từ các văn bản mới.

Quản trị rủi ro

• Vận hành hệ thống ERM, giám sát rủi ro hoạt động, rủi ro sản phẩm, rủi ro công nghệ, rủi ro tài chính & thị trường & tín dụng (phối hợp với Khối Tài chính).
• Thực hiện stress testing, báo cáo rủi ro định kỳ cho CEO/HĐQT.
• Vận hành hệ thống RCSA, ORSA nếu áp dụng sau này.
• 3. Quản lý nguồn lực
• 4. Các trách nhiệm khác được giao theo thời gian bởi cấp quản lý trực tiếp

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành: Luật, Tài chính, Quản trị rủi ro, Kiểm toán, hoặc các ngành liên quan.
• Có Chứng chỉ hành nghề Luật sư là lợi thế.
• Có chứng chỉ AML, Compliance, Risk Management (ICA, ACAMS, GRC…) là ưu tiên.
• Có tối thiểu 8 năm trong lĩnh vực pháp chế/tuân thủ/quản trị rủi ro tại doanh nghiệp bảo hiểm, ngân hàng, tài chính.
• Có kinh nghiệm làm việc tại doanh nghiệp bảo hiểm hoạt động tại Việt Nam là lợi thế, ưu tiên kinh nghiệm tại bảo hiểm nhân thọ
• Có it nhất 3 năm lãnh đạo cấp cao (Head/Director).
• Hiểu sâu Luật Kinh doanh Bảo hiểm 2022, Nghị định 46/2023, Thông tư 67/2023, các quy định AML/KYC, Data Privacy...
• Kinh nghiệm làm việc trực tiếp với cơ quan quản lý (Bộ Tài chính, NHNN…).
• Ưu tiên kinh nghiệm xây dựng từ đầu khung Pháp chế – Tuân thủ – Rủi ro cho doanh nghiệp mới.
• Các Kỹ năng;
• Lãnh đạo & Tạo ảnh hưởng (Leadership & Influence): Khả năng dẫn dắt và điều phối hiệu quả ba mảng chức năng Pháp chế – Tuân thủ – Quản lý rủi ro; tạo ảnh hưởng tích cực với các đơn vị kinh doanh và Ban Điều hành; thúc đẩy văn hóa minh bạch và tuân thủ trong toàn tổ chức.
• Tư duy chiến lược (Strategic Thinking): Năng lực xây dựng framework, chính sách và chiến lược quản trị rủi ro – tuân thủ – pháp chế phù hợp với định hướng công ty; khả năng nhìn nhận vấn đề toàn diện và đưa ra các quyết định mang tính dài hạn.
• Chuyên môn quản trị rủi ro (Risk Management Expertise): Thành thạo trong triển khai và giám sát ERM, ORM, RCSA, ORSA, stress testing; hiểu sâu các loại rủi ro trọng yếu của doanh nghiệp bảo hiểm (rủi ro vận hành, rủi ro sản phẩm, rủi ro thị trường, công nghệ…).
• Hiểu biết pháp lý & quy định (Legal & Regulatory Acumen): Am hiểu sâu hệ thống pháp luật liên quan đến bảo hiểm nhân thọ, tài chính, phòng chống rửa tiền, bảo vệ dữ liệu cá nhân, quản trị doanh nghiệp và các quy định của cơ quan quản lý.
• Giao tiếp & Quản trị các bên liên quan (Communication & Stakeholder Management): Có khả năng truyền đạt rõ ràng các vấn đề pháp lý – tuân thủ – rủi ro cho CEO/HĐQT và các đơn vị nghiệp vụ; làm việc hiệu quả với cơ quan quản lý, kiểm toán, đối tác bên ngoài và các khối kinh doanh.
• Giải quyết vấn đề & Phán đoán nghề nghiệp (Problem solving & Sound Judgment): Có tư duy phân tích sắc bén, đánh giá rủi ro và tác động kinh doanh một cách toàn diện; đưa ra quyết định hợp lý, cân bằng giữa tuân thủ – rủi ro – chiến lược kinh doanh.
• Chuẩn mực đạo đức & Tính chính trực (Ethical Standards): Hành xử minh bạch, khách quan, trung thực; giữ vững các chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp; bảo vệ lợi ích công ty và duy trì văn hóa tuân thủ trong mọi hoạt động.