Tuyển dụng Visual Merchandiser (Thời Trang) tại Hà Nội

1. Trưng bày và hình ảnh thương hiệu (Visual Merchandising)

• Triển khai trưng bày sản phẩm tại cửa hàng theo VM Guideline, concept mùa, BST và campaign.
• Lên ý tưởng layout, zoning, color blocking, focal point, hot zone, power wall.
• Setup và thay đổi định kỳ mannequin, kệ/bàn, tường sản phẩm, show window, POSM.

2. Triển khai bộ sưu tập và Chiến dịch bán hàng 

• Phối hợp với Brand/Marketing/Retail/Merchandising triển khai BST mới, campaign, chương trình bán hàng.
• Hỗ trợ setup khai trương, sự kiện, remodeling và pop-up store.

3. Đào tạo và Hướng dẫn cửa hàng

• Hướng dẫn nhân viên về mix & match, folding, hanging và bố trí sản phẩm.
• Đảm bảo cửa hàng tuân thủ tiêu chuẩn hình ảnh và VM Guideline.

4. Kiểm soát và Đánh giá hình ảnh

• Theo dõi báo cáo hình ảnh, audit và đánh giá chất lượng trưng bày tại cửa hàng.
• Đề xuất phương án cải thiện và nâng cao hiệu quả trưng bày.

5. Cập nhật xu hướng

• Cập nhật xu hướng thời trang, retail và Visual Merchandising.
• Nghiên cứu, đề xuất ý tưởng mới phù hợp với định hướng thương hiệu.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Quản lý VM.

Yêu cầu ứng viên

1. Kinh nghiệm

• Có từ 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Visual Merchandiser (ưu tiên ngành thời trang/bán lẻ)
• Ưu tiên ứng viên từng làm VM cho hệ thống thời trang có nhiều cửa hàng.
• Có portfolio hình ảnh các dự án VM đã thực hiện là lợi thế.

2. Chuyên môn

• Có tư duy thẩm mỹ tốt, nhạy bén về màu sắc, bố cục, hình khối và không gian.
• Hiểu về zoning, product grouping, color blocking, focal point, customer flow.
• Biết sử dụng Photoshop / Illustrator / Canva là lợi thế.
• Sử dụng tốt Excel, PowerPoint.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: hấp dẫn theo năng lực (Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn)
• Đào tạo: Cơ hội tham gia nhiều khóa đào tạo nâng cao chuyên môn nghiệp vụ bài bản
• Phát triển: Lộ trình thăng tiến rõ ràng, đánh giá tăng lương 01 lần 1 năm
• Xét đánh giá định kỳ năm dựa trên đánh giá thành tích trong công việc
• Tham gia các hoạt động gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp... Ngoài ra sẽ tham gia các hoạt động chia sẻ gắn kết nội bộ và cộng đồng
• Môi trường: Đồng nghiệp trẻ trung, hỗ trợ nhiệt tình với văn hóa chia sẻ, yêu thương, công việc thoải mái, đề cao sự sáng tạo.