Tuyển dụng Unilever Future Leaders Programme (UFLP) 2027 tại Hồ Chí Minh

Lưu ý khi ứng tuyển:

Để hoàn tất quy trình ứng tuyển UFLP 2027, vui lòng điền đầy đủ thông tin và gửi đơn tại đường dẫn chính thức dưới đây:

https://uniquelyuvn.com/campaign/unilever-future-leaders-programme-2027-uflp

(Hồ sơ chỉ được ghi nhận là hợp lệ sau khi ứng viên hoàn tất đơn ứng tuyển tại đường dẫn trên)

GROW THREE STEPS AHEAD

Unilever Future Leaders Programme (UFLP) 2027 là chương trình phát triển Nhà Lãnh đạo Tương lai dành cho các tài năng trẻ có khát vọng phát triển, tinh thần học hỏi và tiềm năng lãnh đạo.

Trong hành trình 2.5 năm, bạn sẽ được trải nghiệm nhiều vai trò thực tế, tham gia các dự án chiến lược và phát triển năng lực để từng bước trở thành Future Leader tại Unilever.

UFLP 2027 mang đến cho bạn

Accelerate Your Growth

Tham gia lộ trình 2.5 năm với các cơ hội học hỏi, luân chuyển và phát triển toàn diện.

Learn From The Best

Nhận mentorship và học hỏi trực tiếp từ các lãnh đạo cấp cao trong môi trường quốc tế.

Pioneer New Future

Tham gia các dự án chiến lược trong những lĩnh vực như Social First, dCommerce, Business AI Integration, Global & Regional Hub.

Go Beyond Borders

Mở rộng trải nghiệm qua nhiều phòng ban và quốc gia, cùng chính sách đãi ngộ hấp dẫn.

Thrive Among Leaders

Kết nối và trưởng thành cùng cộng đồng các thế hệ UFLP tài năng và bản lĩnh.

Cơ hội tại 08 phòng ban

• Marketing
• Consumer Market Insights
• Customer Strategy & Planning
• Customer Business Development
• Finance
• Human Resources
• Supply Chain Non-Manufacturing
• Supply Chain Manufacturing

Quy trình ứng tuyển

Quy trình tuyển chọn UFLP 2027 gồm 04 vòng:

• Vòng 1: CV Application
• Vòng 2: Psychometric Assessments
• Vòng 3: Group Case Interview
• Vòng 4: Discovery Center

Ứng viên thành công dự kiến bắt đầu hành trình tại Unilever Việt Nam từ tháng 4/2027.

Yêu cầu công việc

UFLP 2027 chào đón ứng viên:

• Sinh viên sắp tốt nghiệp, Cử nhân hoặc Thạc sĩ có quốc tịch Việt Nam
• Không giới hạn chuyên ngành
• Có tối đa 2 năm kinh nghiệm làm việc chính thức
• Có tư duy sắc bén và khả năng giải quyết vấn đề
• Có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi và sẵn sàng đón nhận thử thách
• Thể hiện tiềm năng lãnh đạo, động lực phát triển và khả năng thích nghi

Bạn không cần phải có tất cả câu trả lời ngay từ điểm xuất phát. Điều quan trọng là khát vọng phát triển, tinh thần học hỏi và sự sẵn sàng bước vào những thử thách mới.

Quyền lợi

• Thưởng: Lương Tháng 13, Thưởng hiệu suất công việc cuối năm
• Chăm sóc sức khoẻ: Gói bảo hiểm sức khỏe cho bản thân kèm người thân
• Căn-tin: Phục vụ cơm, có xe đưa rước