CV Work
Tuyển dụng Trưởng phòng Quản trị Thương hiệu tại Hồ Chí Minh
Lịch sử tuyển vị trí này: CV Work ghi nhận tin đầu tiên ngày 25/08/2026, đến nay đã có 2 tin đăng; lần gần nhất 09/10/2026.
Mô tả công việc Trưởng phòng Quản trị Thương hiệu
1. Chiến lược thương hiệu & kế hoạch Brand
Xây dựng brand strategy trung – dài hạn; xác định định vị, kiến trúc thương hiệu, message house.
Lập kế hoạch thương hiệu theo quý/chiến dịch
(priority, KPI, ngân sách) và điều phối triển khai.
2. Brand Governance: Guideline/Asset/Tiêu chuẩn sử dụng
Ban hành/cập nhật brand guideline: logo, màu sắc, typography, tone of voice, template ấn phẩm.
Thiết lập cơ chế kiểm soát việc sử dụng thương hiệu tại chi nhánh/đơn vị; xử lý các trường hợp sai chuẩn.
3. Phát triển thương hiệu: CSR/ESG – Tài trợ – Giải thưởng/Hiệp hội – Xúc tiến du lịch – Win Together
Thiết lập tiêu chí lựa chọn tài trợ/CSR/ESG và các chương trình xúc tiến; trình phê duyệt và quản trị quyền lợi nhận diện.
Quản trị hồ sơ giải thưởng/hiệp hội và chương trình Win Together/Banking; theo dõi tiến độ, nghiệm thu và báo cáo.
4. Partnership & khai thác giá trị thương mại
Định hướng danh mục partnership/co-marketing; phê duyệt gói quyền lợi theo chuẩn thương hiệu.
Giám sát triển khai, nghiệm thu hợp tác và khai thác media assets/quảng cáo; đánh giá hiệu quả và đề xuất tối ưu/tái ký.
5. Đo lường sức khỏe thương hiệu & quản trị rủi ro thương hiệu
Thiết lập
KPI thương hiệu
(awareness, consideration, sentiment…); thực hiện báo cáo định kỳ.
Theo dõi social listening, nhận diện rủi ro thương hiệu; phối hợp với bộ phận Comms xử lý theo phân cấp.
6. Quản trị ngân sách – nhà cung cấp & hiệu quả
Lập và kiểm soát ngân sách thương hiệu
(tài trợ, activation, asset); tối ưu chi phí theo hiệu quả.
Đề xuất/đánh giá nhà cung cấp
(in ấn, sự kiện, production, tài trợ…); nghiệm thu theo KPI.
7. Vận hành phòng & phát triển đội ngũ
Quản trị phân công, coaching và đánh giá KPI
Phó phòng & chuyên viên; xây dựng playbook.
Chuẩn hóa quy trình và phối hợp liên phòng; báo cáo định kỳ cho Lãnh đạo Ban.
Tốt nghiệp Đại học trở lên.
Kinh nghiệm
Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở lĩnh vực liên quan.
Kỹ năng lập kế hoạch, xây dựng chiến lược và triển khai công việc.
Nhạy bén và am hiểu thị trường.
Kỹ năng ra quyết định.
Hiểu hành vi và tâm lý khách hàng.
Kỹ năng quản trị nhân sự và xây dựng văn hóa phòng/đội ngũ.
Kỹ năng
Nhà tuyển dụng Công Ty Cổ Phần Du Lịch Vietravel
Công Ty Cổ Phần Du Lịch Vietravel · Hồ Chí Minh
Công Ty Cổ Phần Du Lịch Vietravel là nhà tuyển dụng ngành Du lịch, quy mô 10000+ nhân viên. Hiện đang tuyển 66 vị trí tại Hồ Chí Minh, Hà Nội, Bình Định, mức lương trung bình khoảng 17 triệu/tháng.
Vietravel qua các con số (mã VTR)
Doanh nghiệp này niêm yết, nên số dưới đây là bản do chính họ công bố — xem trước để biết nơi mình sắp nộp hồ sơ đang lớn cỡ nào và tuyển thêm hay cắt người.
| Năm | Doanh thu thuần | Lợi nhuận sau thuế |
|---|---|---|
| 2025 | 7.172 tỷ | 3 tỷ |
| 2024 | 6.735 tỷ | 35 tỷ |
| 2023 | 5.949 tỷ | 80 tỷ |
| Vốn hoá | 600 tỷ VND |
| Số lao động (30/6/2026) | 1.521 người |
| So với 31/12/2025 | tăng 146 người |
Hồ sơ doanh nghiệp niêm yết VTR →
Việc khác tại Công Ty Cổ Phần Du Lịch Vietravel
- CChuyên viên DA/BI (Data Analyst/Business Intelligence)hôm nay · Còn 43 ngày
- CChuyên viên Quản trị Quầy DVKH và Quản lý Quà tặnghôm nay · Còn 43 ngày
- CChuyên viên Thiết kế 2D, 3Dhôm nay · Còn 43 ngày
- CChuyên viên Trade Marketinghôm nay · Còn 43 ngày
- CChuyên viên Khai thác & Bán Quảng cáohôm nay · Còn 43 ngày
- CChuyên viên Pháp lý - CDIMEX2 ngày trước · Còn 24 ngày
Vietravel tuyển dụng — xem tất cả việc làm đang tuyển →
Xem thêm: Việc làm tại TP. Hồ Chí Minh
Kỹ năng cần có
Tin này chưa được gắn kỹ năng.