CV WorkCV Work

Tuyển dụng Trưởng phòng Phát triển nhân tài tại Hà Nội

15.2–28.2 triệuHà Nội·Còn 5 ngàyỨng tuyển ngay →
Điểm nổi bật
  • Lương tháng 13 + thưởng
  • Bảo hiểm sức khỏe
  • Đào tạo & thăng tiến

Việc này đang được đăng ở 3 nơi trên 2 nền tảng (CareerViet, Shb)

Nền tảngTiêu đề tinLương ghi trong tinHạn nộpCV Work thấy từ
ShbTrưởng phòng Phát triển nhân tàikhông ghi03/10/202608/09/2026
CareerVietTrưởng phòng Phát triển nhân tàikhông ghikhông ghi03/09/2026
CareerVietTrưởng phòng Phát triển nhân tàikhông ghikhông ghi03/07/2026

Hạn nộp ở đầu trang lấy theo tin trên Shb — hạn xa nhất còn hiệu lực.

Lịch sử tuyển vị trí này: CV Work ghi nhận tin đầu tiên ngày 21/06/2026, đến nay đã có 6 tin đăng trên 2 nền tảng; lần gần nhất 08/09/2026. Vị trí được đăng lại nhiều lần trong thời gian dài thường là vị trí tuyển liên tục hoặc khó tuyển.

Mô tả công việc Trưởng phòng Phát triển nhân tài

Quản lý và điều hành toàn diện phòng Phát triển Nhân tài; Phụ trách xây dựng, triển khai và quản lý các chính sách và chương trình phát triển, quản trị và giữ chân nhân tài; quy hoạch cán bộ nguồn và lãnh đạo kế cận tại SHB; phát triển đội ngũ; tư vấn chiến lược nhân sự và đảm bảo hiệu quả vận hành.

Trách nhiệm chính

  • Thiết kế, cập nhật chính sách, tiêu chuẩn và chương trình phát triển nhân tài, đội ngũ kế cận.
  • Xây dựng lộ trình phát triển, kế hoạch thăng tiến và giải pháp giữ chân nhân sự trọng yếu.
  • Quản lý dữ liệu nhân tài, theo dõi biến động nguồn lực, kịp thời cảnh báo rủi ro thiếu hụt nhân sự.
  • Tư vấn cho lãnh đạo các đơn vị về phát triển nhân tài, quy hoạch cán bộ kế cận.
  • Phối hợp các phòng ban liên quan triển khai đào tạo, luân chuyển, phát triển nhân sự.
  • Quản lý đội ngũ Phòng, thúc đẩy hiệu suất và phát triển năng lực nhân sự.
  • Chuẩn hóa quy trình, công cụ triển khai, đảm bảo đồng bộ trong toàn Khối.
  • Tham gia các dự án chiến lược, đóng góp sáng kiến nâng cao chất lượng nguồn lực toàn hệ thống.

Quyền lợi nổi bật

  • Thu nhập cạnh tranh, thưởng hiệu quả và tháng lương thứ 13.
  • Bảo hiểm sức khỏe mở rộng cho bản thân và gia đình.
  • Lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng, cơ hội tham gia các chương trình đào tạo, phát triển lãnh đạo chuyên sâu.
  • Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp tại Trung tâm TP. Hà Nội, đề cao đổi mới và phát triển cá nhân.

1. Trình độ đào tạo

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Đào tạo, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

2. Yêu cầu Kinh nghiệm

Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong phát triển nhân tài hoặc quản trị nguồn lực tại ngân hàng, tổ chức tài chính hoặc doanh nghiệp lớn, trong đó có ít nhất 2 năm giữ vị trí quản lý.

3. Yêu cầu Kỹ năng

  • Kỹ năng tổ chức và triển khai chương trình đào tạo.
  • Kỹ năng giám sát, đánh giá kết quả và cải thiện chương trình đào tạo.
  • Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm hiệu quả.

4. Trình độ Ngoại ngữ

Tiếng Anh giao tiếp tốt (IELTS 6.0 trở lên hoặc tương đương).

5. Ứng dụng CNTT

Thành thạo công cụ đào tạo trực tuyến, phần mềm quản lý học tập (LMS).

Việc này hợp với ai đó bạn quen?
Chưa có CV?Tạo CV miễn phí →

Nhà tuyển dụng Ngân Hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội ( SHB )

Ngân Hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội ( SHB ) · Hà Nội

Tên pháp lý: Ngân Hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội ( SHB )Ngành: Ngân hàngQuy mô: 5.000-9.999Nơi làm việc: Hà Nội · Hưng Yên · VientianeTrụ sở chính: Số 77, phố Trần Hưng Đạo, Phường Cửa Nam, TP Hà Nội Chỉ đườngMã số thuế: 1800278630Thành lập: 1993

Ngân hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội (SHB) được thành lập ngày 13/11/1993 và hiện nằm trong Top 5 Ngân hàng TMCP tư nhân lớn nhất Việt Nam, đóng góp vào sự phát triển vững mạnh của nền kinh tế đất nước. Trên hành trình phát triển, SHB xác định “Con người” là một trong 4 trụ cột trong chiến lược chuyển đổi mạnh mẽ và toàn diện.

262việc đang tuyển
576tin tuyển dụng
176việc mới / 30 ngày
3nguồn tuyển dụng
~23 trlương trung bình
Kỹ năng tuyển nhiều:Tài chính ngân hàngTài chínhTín dụngTuân thủ (Compliance)Giao tiếpTin học văn phòngLãnh đạoPhát triển kinh doanh
Tuyển dụng theo tỉnh/thành
Hà Nội155
Hồ Chí Minh9
Đà Nẵng7
Bình Dương5
Hưng Yên5
Bà Rịa - Vũng Tàu4
Vị trí tuyển nhiều:Chuyên viên Quan hệ Khách hàng Cá nhân · 17Giám đốc lưu động · 16Chuyên viên Quan hệ Khách hàng Doanh nghiệp · 13Chuyên viên chính/Chuyên viên cao cấp Thẩm định tài sản · 13Chuyên viên Tư vấn Tài chính Cá nhân · 9Giao dịch viên · 9
Thông tin chưa đúng? Cập nhật →

Việc khác tại Ngân Hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội ( SHB )

SHB tuyển dụng — xem tất cả việc làm đang tuyển →

Xem thêm: Việc làm tại Hà Nội

Kỹ năng cần có cho Trưởng phòng Phát triển nhân tài

Lãnh đạo

Việc làm cùng kỹ năng Lãnh đạo tại Hà Nội

Câu hỏi thường gặp

Trưởng phòng Phát triển nhân tài tại SHB lương bao nhiêu?
Tin không ghi mức lương cụ thể. Khoảng tham khảo theo mặt bằng ngành là 15.2–28.2 triệu.
Hạn nộp hồ sơ Trưởng phòng Phát triển nhân tài đến khi nào?
Hạn nộp hồ sơ là ngày 03/10/2026, còn 5 ngày.
Trưởng phòng Phát triển nhân tài làm việc ở đâu?
Vị trí này làm việc tại Hà Nội. Địa chỉ công ty: Số 77, phố Trần Hưng Đạo, Phường Cửa Nam, TP Hà Nội.
Việc Trưởng phòng Phát triển nhân tài này còn được đăng ở đâu?
CV Work ghi nhận việc này đang được đăng trên 2 nền tảng: CareerViet, Shb. Bảng so sánh mức lương và hạn nộp của từng nơi nằm ngay trên trang này.
Ứng tuyển Trưởng phòng Phát triển nhân tài tại SHB như thế nào?
Bấm nút Ứng tuyển ngay trên trang này rồi tải CV lên — không cần đăng nhập. Hồ sơ gửi thẳng tới nhà tuyển dụng, bạn nhận email theo dõi kết quả.
Trưởng phòng Phát triển nhân tài15.2–28.2 triệu · Hà Nội
Ứng tuyển ngay →