Tuyển dụng Trưởng Phòng Kinh Doanh Online Xe Tải tại Hà Nội

– Xây dựng chiến lược và kế hoạch phát triển kênh kinh doanh O2O (Online to Offline/Online to Online), phù hợp với định hướng kinh doanh của Công ty.
– Xây dựng và vận hành hành trình khách hàng từ Online → Chuyển đổi → Doanh thu.
– Quản lý các kênh bán hàng Online và hệ thống quản trị Lead/khách hàng; tối ưu hiệu quả chuyển đổi theo từng kênh.
– Phối hợp với Marketing triển khai các hoạt động thu hút khách hàng, campaign và chương trình thúc đẩy doanh số.
– Xây dựng quy trình vận hành, KPI, chính sách và phát triển đội ngũ kinh doanh O2O.
– Theo dõi, phân tích dữ liệu kinh doanh, thị trường và đối thủ; chủ động đề xuất giải pháp tăng trưởng doanh thu.
– Phối hợp với hệ thống Chi nhánh/Đơn vị kinh doanh để đảm bảo Lead Online được xử lý, chăm sóc và chuyển đổi hiệu quả.
– Chịu trách nhiệm về doanh thu, hiệu quả chuyển đổi và kết quả vận hành của kênh O2O.

Yêu cầu ứng viên

– Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing, Thương mại điện tử.
– Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm quản lý Kinh doanh Online/O2O/E-commerce, ưu tiên ứng viên từng xây dựng và phát triển đội nhóm.
– Có kinh nghiệm thực tế về việc xây dựng/phát triển kênh kinh doanh online, chuyển đổi khách hàng Online và Digital Marketing.
– Có tư duy kinh doanh, khả năng phân tích dữ liệu và tối ưu hiệu quả bán hàng.
– Có năng lực xây dựng đội nhóm, quy trình và hệ thống vận hành.
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ô tô, xe thương mại, vận tải, ngân hàng, bảo hiểm, bán lẻ hoặc các ngành có mô hình O2O.

Quyền lợi được hưởng

– Thu nhập cạnh tranh: Lương thỏa thuận theo năng lực + lương tháng 13 + các khoản thưởng theo hiệu quả công việc & kết quả kinh doanh.

– Phát triển sự nghiệp dài hạn: Lộ trình công danh rõ ràng, được định hướng và đồng hành phát triển tại VIMID.

– Đào tạo & nâng cao năng lực: Công ty tài trợ các khóa học chuyên môn/cấp cao; cơ hội tham gia nhiều chương trình huấn luyện nội bộ & bên ngoài.

– Phúc lợi toàn diện: Nghỉ lễ, Tết hưởng nguyên lương; thưởng các dịp đặc biệt (lễ, Tết, sinh nhật…); khám sức khỏe định kỳ hằng năm.

– Văn hóa gắn kết: Tham gia các hoạt động nội bộ đa dạng: team building, du lịch thường niên, sự kiện lễ hội, chương trình sinh nhật, hoạt động gắn kết hằng quý…

– Môi trường làm việc hướng đến sự chuyên nghiệp: Giờ làm việc từ 8h00 – 17h00 (thứ 2 – sáng thứ 7).

– Giá trị cốt lõi đồng hành cùng tập thể VIMERS: GIÁ TRỊ- TỰ CHỦ- TRÍ TUỆ-CÂN BẰNG- TIN CẬY- CHIA SẺ