Tuyển dụng Trưởng Phòng Kinh Doanh B2B tại Hưng Yên

Amepro đang chuẩn bị bước vào một giai đoạn phát triển mới từ 2027, với trọng tâm xây dựng năng lực thị trường và tăng trưởng trên nền tảng sản xuất hiện có.

Chúng tôi tìm Trưởng phòng Kinh doanh không chỉ để quản lý một hoạt động bán hàng sẵn có, mà để trực tiếp tham gia xây dựng mảng Kinh doanh từ nền tảng ban đầu.

Trách nhiệm chính:
Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh phù hợp với định hướng phát triển của Amepro.
Phát triển thị trường và hệ thống nhà phân phối B2B.
Chủ động khai thác network hiện có và mở rộng các mối quan hệ mới để tạo pipeline và cơ hội kinh doanh.
Tìm kiếm, tiếp cận, đàm phán, phát triển và duy trì khách hàng/đối tác.
Chuyển cơ hội thị trường thành đơn hàng, doanh thu và khách hàng bền vững.
Trực tiếp tham gia bán hàng và phát triển khách hàng trong giai đoạn đầu.
Từng bước xây dựng quy trình, dữ liệu, công cụ và đội ngũ Kinh doanh.
Phối hợp với Marketing, R&D, Sản xuất và các bộ phận liên quan để chuyển nhu cầu thị trường thành giải pháp/sản phẩm phù hợp.
Theo dõi pipeline, doanh thu, hiệu quả kinh doanh, công nợ và chất lượng khách hàng.
Cung cấp insight thị trường để hỗ trợ phát triển sản phẩm và định hướng tăng trưởng.

Yêu cầu ứng viên

Có kinh nghiệm thực chiến trong Sales / Business Development / Channel Development / Distribution.
Ưu tiên kinh nghiệm trong mỹ phẩm, thực phẩm bảo vệ sức khỏe, dược/healthcare hoặc ngành B2B có hệ thống phân phối tương đồng.
Đã có network trong ngành và mối quan hệ với hệ thống nhà phân phối B2B, có khả năng kích hoạt và tiếp tục mở rộng network.
Có thành tích thực tế trong mở thị trường, phát triển khách hàng/kênh phân phối hoặc tăng trưởng doanh thu.
Có khả năng trực tiếp tìm kiếm, tiếp cận, đàm phán và phát triển khách hàng.
Có tư duy xây hệ thống và khả năng xây đội ngũ khi quy mô kinh doanh phát triển.
Chủ động, thực chiến, quyết liệt và chịu trách nhiệm đến cùng với kết quả.

Amepro không đặt nặng chức danh hiện tại. Một Sales Manager, Business Development Manager hoặc Channel/Distribution Manager mạnh, đã chứng minh được năng lực và muốn bước lên một vai trò lớn hơn hoàn toàn có thể phù hợp.

Quyền lợi được hưởng

Lương cứng dự kiến: 30–35 triệu đồng/tháng, tùy năng lực và mức độ phù hợp.
Thưởng kinh doanh/KPI gắn trực tiếp với kết quả.
Cơ chế thu nhập biến đổi hấp dẫn cho người tạo ra tăng trưởng.
Review thu nhập theo năng lực và kết quả thực tế.
Cơ hội trực tiếp xây dựng mảng Kinh doanh và phát triển vai trò cùng doanh nghiệp.
AMEPRO – Tạo giá trị niềm tin.