Tuyển dụng Trưởng Phòng Kinh Doanh tại Hồ Chí Minh

• Xây dựng kế hoạch kinh doanh tháng/quý/năm.
• Đề xuất chiến lược:
• Tăng doanh thu khách lẻ
• Phát triển khách đoàn, công ty, hội nhóm
• Khai thác phân khúc tiệc nhỏ, sinh nhật, liên hoan
• Phối hợp Marketing triển khai chương trình thu hút khách.
• Phát triển & quản lý đội ngũ kinh doanh
• Tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ Sales.
• Xây dựng KPI rõ ràng cho từng nhân viên.
• Giám sát hiệu suất, thúc đẩy đạt mục tiêu doanh thu.
• Đào tạo kỹ năng bán hàng, chốt khách, chăm sóc khách hàng.
• Phát triển khách hàng & đối tác
• Xây dựng và mở rộng mạng lưới khách hàng doanh nghiệp.
• Thiết lập quan hệ với:
• Công ty tổ chức sự kiện
• Công ty du lịch
• Doanh nghiệp khu vực
• Tìm kiếm cơ hội hợp tác chiến lược tăng doanh thu.
• Quản lý doanh thu & báo cáo
• Chịu trách nhiệm doanh thu nhà hàng theo chỉ tiêu được giao.
• Phân tích dữ liệu bán hàng, đề xuất giải pháp cải thiện.
• Báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc về:
• Doanh thu
• Hiệu quả chương trình bán hàng
• Tỷ lệ khách quay lại
• Phối hợp vận hành nâng cao trải nghiệm khách hàng
• Phối hợp Quản lý nhà hàng đảm bảo:
• Chất lượng phục vụ
• Trải nghiệm khách hàng
• Xử lý khiếu nại khách VIP nếu cần.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing, Nhà hàng – Khách sạn hoặc liên quan.
• Tối thiểu 5 – 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Sales F&B.
• Ít nhất 03 năm ở vị trí quản lý Sales/Trưởng nhóm/Trưởng phòng.
• Có network khách hàng doanh nghiệp là lợi thế lớn.
• Am hiểu thị trường F&B, hành vi khách hàng.
• Kỹ năng:
  • Lãnh đạo đội nhóm
  • Đàm phán & chốt sales
  • Phân tích số liệu
  • Xây dựng chiến lược bán hàng
  • Tư duy doanh thu, chịu áp lực KPI tốt.
• Độ tuổi: 30 – 45 tuổi.
• Giới tính: Nam/Nữ.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập cạnh tranh theo năng lực.
• Thưởng doanh thu theo tháng/quý/năm.
• Được tham gia xây dựng chiến lược kinh doanh toàn hệ thống.
• Xét tăng lương định kỳ 1 lần/năm.
• Cơ hội thăng tiến:
• Giám đốc Kinh doanh
• Giám đốc Vận hành (theo năng lực)