Tuyển dụng Trưởng phòng Kế toán/Kiểm soát tài chính (29131) tại Bình Dương

【Tóm tắt công việc】 Một công ty sản xuất hàng đầu của Nhật Bản, đặt tại một khu công nghiệp lớn ở Việt Nam, đang tìm kiếm Trưởng phòng Kế toán hoặc Kế toán trưởng để tăng cường hoạt động tài chính. Vị trí này tập trung vào phân tích hiệu quả hoạt động thực tiễn, báo cáo doanh thu và dự báo lãi lỗ. Cơ hội này mang lại tầm ảnh hưởng quan trọng đối với tổ chức cùng với lộ trình thăng tiến nghề nghiệp toàn diện.

【Trách nhiệm】- Tổng hợp dữ liệu hiệu quả tài chính và lập dự báo lãi lỗ từ ba tháng đến một năm

• Thực hiện phân tích chênh lệch và lập báo cáo quản lý chi tiết
• Quản lý các chức năng kế toán thường xuyên, tuân thủ thuế và các nhiệm vụ báo cáo tài chính
• Hỗ trợ lập kế hoạch kinh doanh và ra quyết định tài chính cho ban quản lý
• Giám sát hoạt động hàng ngày của nhóm kế toán đồng thời trực tiếp thực hiện công việc
• Xác định rủi ro hoạt động và tối ưu hóa quy trình làm việc tài chính nội bộ
• Đảm bảo tuân thủ các chuẩn mực kế toán Việt Nam và các quy định địa phương
• Phối hợp với các trưởng bộ phận nội bộ về lập ngân sách và theo dõi chi phí
• Phối hợp với kiểm toán viên bên ngoài và cơ quan thuế khi cần thiết
• Duy trì ghi chép giao dịch chính xác và lập sổ cái đầy đủ
• Chuẩn bị phân tích chênh lệch tài chính so sánh kết quả thực tế với dự báo
• Cung cấp thông tin tài chính hữu ích trực tiếp cho lãnh đạo bộ phận
• Các nhiệm vụ liên quan khác theo phân công

Yêu cầu công việc

• Bằng cử nhân trở lên (ví dụ: Cử nhân Kế toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan - Vui lòng chọn yêu cầu)
• Tiếng Anh: Trình độ trung cấp hoặc tiếng Nhật: Trình độ trung cấp N2.
• Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong các chức năng kế toán hoặc tài chính
• Hơn 3 năm kinh nghiệm thực tế trong dự báo hiệu suất, phân tích ngân sách và báo cáo tài chính
• Kinh nghiệm làm việc thực tế tại các công ty đa quốc gia của Nhật Bản hoặc phương Tây
• Sẵn sàng đảm nhận các nhiệm vụ vận hành thực tế

Quyền lợi được hưởng

• Trợ cấp điện thoại
• Phí đi lại
• Trợ cấp chứng chỉ ngoại ngữ (TOEIC/JLPT)
• Lương tháng 13 (trả vào tháng 12)
• Thưởng đặc biệt (trả vào tháng 1 dựa trên kết quả kinh doanh và thành tích cá nhân/ Có thể không trả tùy thuộc vào kết quả)
• Trợ cấp giữa kỳ (trả vào tháng 7, tháng 1 dựa trên kết quả hoàn thành xây dựng nửa năm)
• Nghỉ phép năm
• Chuyến đi công ty (một lần/năm/ Có thể không tổ chức tùy thuộc vào tình hình kinh doanh)
• Tiền chúc mừng và/hoặc chia buồn (dựa trên Quy chế làm việc của công ty)