Tuyển dụng Trưởng Phòng Kế Hoạch Tổng Hợp - PK Đa Khoa tại Hà Nội

1. Công tác Kế hoạch tổng hợp

- Chỉ đạo và thường xuyên kiểm tra, đôn đốc thực hiện quy chế Phòng khám.

- Lập kế hoạch, tổ chức thực hiện toàn bộ công tác của phòng kế hoạch tổng hợp.

- Tổ chức công tác giao ban, hội chẩn, hội thảo, kiểm thảo tử vong liên khoa và toàn bệnh viện và tổ chức ghi chép biên bản để lưu trữ hồ sơ.

- Nắm vững số lượng người bệnh vào viện, ra viện, chuyển viện, tử vong: các trường hợp cấp cứu, bệnh nặng và các bệnh truyền nhiễm nguy hiểm gây dịch. Thường xuyên kiểm tra công tác cấp cứu và thường trực của các khoa, trong bệnh viện.

- Tổ chức phối hợp công tác giữa các khoa khám bệnh, khoa lâm sàng và khoa cận lâm sàng.

- Tổ chức đào tạo liên tục cho các thành viên trong bệnh viện để nâng cao trình độ chuyên môn và nâng cấp kỹ thuật.

- Tổ chức công tác nghiên cứu khoa học, hợp tác quốc tế, sơ kết, tổng kết kinh nghiệm điều trị toàn bệnh viện.

- Lập kế hoạch phòng chống thảm họa và các trường hợp bất thường để trình giám đốc phê duyệt và tổ chức thực hiện.

- Báo cáo tuần, tháng và thực hiện báo cáo đột xuất theo yêu cầu của giám đốc.

2. Công tác quản lý chất lượng

- Xây dựng kế hoạch và nội dung hoạt động quản lý chất lượng trong Phòng khám trình Giám đốc phê duyệt.

- Xây dựng các chỉ số đo lường chất lượng Phòng khám.

- Phối hợp với Phòng Điều dưỡng và các khoa, phòng liên quan để tổ chức thực hiện, theo dõi, kiểm tra, đánh giá các hoạt động liên quan đến cải tiến chất lượng và an toàn người bệnh.

- Làm đầu mối thiết lập hệ thống quản lý sự cố tại Phòng khám.

- Thu thập, tổng hợp, phân tích dữ liệu liên quan đến đánh giá, đo lường chất lượng Phòng khám (thông qua các hoạt động kiểm tra định kỳ, đột xuất), phát hiện các vấn đề chất lượng, các nguy cơ tiềm ẩn đối với an toàn người bệnh, báo cáo và đề xuất các biện pháp cải tiến khắc phục.

- Triển khai hoặc phối hợp tổ chức đào tạo, huấn luyện, tập huấn, bồi dưỡng về quản lý chất lượng trong bệnh viện.

- Tổng kết, báo cáo hoạt động quản lý chất lượng, kết quả công tác cải tiến chất lượng Phòng khám và an toàn người bệnh.

- Tham mưu cho Ban giám đốc triển khai thực hiện áp dụng các nội dung trong bộ tiêu chí chất lượng Phòng khám do Bộ Y tế ban hành, phù hợp với điều kiện của Phòng khám.

- Tổ chức thực hiện đánh giá chất lượng nội bộ của Phòng khám dựa trên bộ tiêu chí chất lượng Phòng khám do Bộ Y tế ban hành.

Yêu cầu ứng viên

• Ưu tiên Bác sĩ chuyên khoa, đa khoa....
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Y tế, Thương Mại, Quản Lý Chất Lượng, ...hoặc các ngành nghề có liên quan.
• Có ít nhất 05 kinh nghiệm làm việc và 03 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương;
• Biết ứng dụng công nghệ thông tin vào công việc, sử dụng tốt các ứng dụng của Microsoft.
• Ưu tiên kinh nghiệm triển khai khám đoàn, và Đấu thầu

Quyền lợi được hưởng

- Mức lương 30 - 40 triệu 

- Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật

- Được hưởng phụ cấp ăn trưa, cung cấp máy tính làm việc

- Được hưởng các chế độ phúc lợi: 12 ngày phép năm, thưởng các ngày lễ tết ( 8/3, 30/4, 1/5, 27/2, Tết dương lịch, âm lịch ) , khám sức khỏe nội bộ hàng năm (cho CBNV và thành viên gia đình), du lịch nghỉ mát

- Được đào tạo nâng cao kiến thức chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ

- Được làm việc trong môi trường y tế chuyên nghiệp